Die Autobahn GmbH des Bundes sucht derzeit engagierte Mitarbeiter (w/m/d) zur Personalbetreuung an ihrer Zentrale in Berlin. Diese Position umfasst wesentliche Aufgaben im Zusammenhang mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie dem Personalvertretungsgesetz (PersVG) und erfordert ein fundiertes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen, die die Arbeitswelt im öffentlichen Dienst prägen.

Zu den primären Aufgaben eines Mitarbeiters in der Personalbetreuung gehören die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dazu zählt die Einhaltung der kollektiven Arbeitnehmerrechte, wie sie im Betriebsverfassungsgesetz definiert sind, sowie der Personalvertretungsrechte, wie sie im Personalvertretungsgesetz festgeschrieben sind. Die Möglichkeit zur Teilnahme an Betriebsratssitzungen und das Mitwirken an Verhandlungen sind ebenfalls Bestandteile der Tätigkeit.

Wünschenswert sind Vertrautheit mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Bund (TVöD Bund) oder einem vergleichbaren Tarifwerk. Diese Kenntnisse sind essenziell, um sicherzustellen, dass tarifrechtliche Vorgaben korrekt angewendet und individuelle Anliegen der Mitarbeiter zielführend und lösungsorientiert behandelt werden.

Ein typisches Tagesgeschäft könnte z.B. das Managen von Einstellungsvorgängen, Arbeitsverträgen und Vergütungsfragen umfassen. Auch Fragen der Arbeitszeitregelung, Urlaub sowie Kranken- und Elternzeiten fallen in den Aufgabenbereich. Zudem arbeiten Mitarbeitende in der Personalbetreuung eng mit Fachabteilungen zusammen, um die Personalpolitik strategisch weiterzuentwickeln und Prozesse effizient zu gestalten.

Für diese Rolle sind nicht nur fachliche Kenntnisse gefragt, sondern auch Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen. Schließlich bilden Mitarbeiter der Personalbetreuung das Bindeglied zwischen dem Personal und der Unternehmensführung, tragen maßgeblich zur Zufriedenheit der Belegschaft bei und sind zentrale Ansprechpartner bei sämtlichen betrieblichen Anliegen.

Interessierte Bewerber sollten in der Lage sein, in einem dynamischen und teils herausfordernden Umfeld zu arbeiten und eine offene Haltung gegenüber Neuerungen im Bereich der Personalpolitik und Gesetzgebung mitbringen. All diese Aspekte zusammengenommen machen die Position nicht nur abwechslungsreich, sondern auch von zentraler Bedeutung für die Stabilität und den Erfolg der Autobahn GmbH des Bundes.