Der öffentliche Dienst in Deutschland sucht dringend nach engagierten Altenpflegerinnen als Fachkraft für Pflege und Kurzzeitwohnen (m/w/d). Diese Position ist nicht nur von zentraler Bedeutung für die Unterstützung älterer Menschen, sondern bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen für die Angestellten. Einer der attraktivsten Aspekte ist der Arbeitsvertrag, der gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Württemberg gestaltet ist – orientiert an den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TvöD).

Was bedeutet das konkret? Nun, zunächst einmal profitiert man von einer tariflichen Vergütung, die faire Bezahlung garantiert, sowie von zusätzlichen Sozialleistungen. Das ist besonders wichtig, wenn man bedenkt, dass die Pflegebranche in den letzten Jahren zunehmend unter Druck geraten ist. Durch diese attraktiven Konditionen wird der Beruf als Altenpflegerin nicht nur finanziell interessant, sondern auch hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Darüber hinaus erhalten Fachkräfte Zugang zu vielfältigen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das fördert nicht nur die eigene berufliche Perspektive, sondern kommt auch den Bewohnerinnen und Bewohnern zugute, die von einer qualitativ hochwertigen Pflege profitieren. Stellt euch vor, ihr könntet euren Erfahrungshorizont erweitern und gleichzeitig einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen machen – das ist doch eines der besten Gefühl, oder?

Zudem erwarten euch ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team, in dem der respektvolle Umgang miteinander großgeschrieben wird. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wecken das Berufsleidenschaft.

Wer also mit einem Herz für die Pflege und einem Sinn für Gemeinschaft in den öffentlichen Dienst einsteigen möchte, ist hier genau richtig. Bewerbt euch noch heute und macht den ersten Schritt in eine lohnenswerte Zukunft!