Die Universität Bremen sucht aktuell eine/n Personalreferent:in (w/m/d) für das Referat 22, und das klingt nach einer spannenden Herausforderung. Mit einem klaren Fokus auf die Personalsachbearbeitung für Beschäftigte nach TV-L oder TVöD umfasst der Aufgabenbereich eine Vielzahl an wichtigen Tätigkeiten. Dabei bist du nicht nur für die Erstellung und Pflege der Personalakten verantwortlich, sondern auch für die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie die Durchführung von Besoldungs- und Entgeltabrechnungen.

Ein zentrales Element deiner Tätigkeit wird die Beratung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich ihrer arbeitsrechtlichen Fragen sein. Das bedeutet, dass du stets auf dem neuesten Stand sein solltest, was aktuelle Entwicklungen im Tarifrecht angeht. Klar, hier ist es wichtig, genau zuzuhören und verständlich zu kommunizieren – schließlich wollen die Beschäftigten doch ihre Anliegen schnell und unkompliziert geklärt wissen.

Darüber hinaus übernimmst du auch die Vorbereitung und Durchführung von Personalversammlungen sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung von Personalstrategien. Hierbei stichst du nicht nur als Organisator:in hervor, sondern auch als kreative:r Problemlöser:in. Wenn es darum geht, innovative Konzepte zu entwickeln, die die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern, bist du genau richtig!

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Universität. Du agierst sozusagen als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen und sorgst dafür, dass die Personalprozesse reibungslos ablaufen. Die Universität Bremen bietet dir dabei ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Also, wenn du glaubst, dass das genau dein Ding ist, dann zögere nicht!