Öffentlicher Dienst in Köln bietet spannende Karrieremöglichkeiten für *HR Managerinnen (m/w/d) in den Kliniken der Stadt Köln. Gesucht werden engagierte Talente, die mit ihrer Einsatzbereitschaft und Motivation** das Team bereichern möchten. Die Rolle umfasst vielseitige Aufgaben, die sich um das Talentmanagement, die Personalentwicklung sowie die Mitarbeit im Hochschulbereich drehen.

Die Vergütung für diese Position orientiert sich nach TVöD/VKA, was eine attraktive Grundvergütung garantiert. Dazu kommen zusätzliche tarifgebundene Zahlungen, die den Job in der öffentlichen Verwaltung noch lukrativer machen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Mitarbeiter*innen nicht nur fair bezahlt werden, sondern auch von den stabilen Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes profitieren.

Ein weiterer Pluspunkt sind die 30 Tage Urlaub, die den Beschäftigten helfen, eine gesunde Work-Life-Balance zu halten. Schließlich sind weitere freie Tage je nach Anstellung und Betriebszugehörigkeit möglich, wodurch sich die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit deutlich verbessert.

Wenn Sie also ein aufgeschlossener, teamorientierter HR-Profi sind, der gerne Verantwortung übernimmt und die Personalstrategie aktiv mitgestalten möchte, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie! In Köln erwartet Sie nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheit und das Wohl der Bürger*innen der Stadt Köln engagiert.

In der Kliniken der Stadt Köln findet sich ein Arbeitsplatz, der nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung fördert, sondern auch echte Wertschätzung für die Mitarbeitenden bietet. Nutzen Sie diese Gelegenheit und werden Sie Teil eines wichtigen Sectors im öffentlichen Dienst!