Die Stadt Heidelberg sucht aktuell eine Stadtteilmanagerin oder einen Stadtteilmanager (m/w/d) für eine unbefristete Stelle, eingruppiert bis Entgeltgruppe 11 nach dem TVöD-V. Die Position ist grundsätzlich teilbar, was bedeutet, dass Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen geboten wird. Das klingt doch wirklich verlockend, oder?

Ihre Hauptaufgabe: Sie agieren als One-Stop-Agency für zahlreiche Akteure im Stadtteil. Dies beinhaltet die Koordination und das Vernetzen von städtischen Einrichtungen, Bürgerinitiativen, Geschäftsleuten und sozialen Diensten. Dies bedeutet ganz konkret, dass Sie als zentrale Anlaufstelle für Anliegen, Ideen und Projekte der Menschen vor Ort zur Verfügung stehen. Sei es das Organisieren eines Stadtteilfests, das Erarbeiten von Verkehrskonzepten oder die Schaffung neuer sozialer Projekte – Sie sind der Dreh- und Angelpunkt, an den sich alle wenden können.

Aber halt, da ist noch mehr: Neben der direkten Arbeit mit den Menschen vor Ort gehört auch die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Lebensqualität und zur Förderung des sozialen Zusammenhalts zu Ihren Aufgaben. Das Spannende daran? Ihre Arbeit ist unglaublich vielfältig und kein Tag gleicht dem anderen.

Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Stadtplanung, Geografie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sind kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz enorm wichtig. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und kreative Lösungen zu entwickeln. Ein Pluspunkt? Erfahrungen in der Moderation und Projektarbeit.

Und am Ende des Tages, was spricht eigentlich gegen mehr Flexibilität? Die Teilbarkeit der Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Worauf warten Sie also noch? Bewerben Sie sich, wenn Sie Lust haben, den Stadtteil und seine Gemeinschaft aktiv mitzugestalten und zu verbessern!