Öffentlicher Dienst: Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d) in Limburg an der Lahn, Hessen von Bistum Limburg Bischofliches Ordinariat gesucht
Öffentlicher Dienst: Referent für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d) in Limburg an der Lahn
Das Bistum Limburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung. Gesucht wird ein Referent für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d), der mit vollem Einsatz an der strategischen Ausrichtung der Kirche mitwirkt. Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2030, bietet jedoch eine Option auf Teilzeit.
Die Aufgaben umfassen die strategische Weiterentwicklung der Engagementstrategie, wobei die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien und Bereichen entscheidend ist. Besonders spannend wird die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte, wie etwa Design Thinking oder Prototyping. Diese Methoden sind essenziell, um die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Arbeit in einer sich wandelnden Gesellschaft zu sichern.
Darüber hinaus sind Sie für die Steuerung von Innovationsprozessen verantwortlich und beobachten gesellschaftliche sowie digitale Trends. Ihr Ziel? Die Ableitung praxisnaher Innovationsimpulse! Mit Ihrem Wissen tragen Sie aktiv zur Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteuren im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld bei.
Was sollten Sie mitbringen? Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach ist Grundvoraussetzung. Zudem sind Fundierte Kenntnisse in der Engagementförderung und im Innovationsmanagement unabdingbar. Erfahrung mit Methoden wie Customer Journey oder Creator Tools wäre ein wunderbares Plus.
Was erwartet Sie? Ein vielseitiges, freundliches Arbeitsumfeld, das selbständiges und innovatives Arbeiten fördert. Sie haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und flexibel zu arbeiten. Der Bistum Limburg honoriert Ihr Engagement mit einer fairen Vergütung, einer ansprechenden Altersvorsorge sowie zusätzlichen Urlaubstagen.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das die Zukunft der Kirche mitgestaltet!
Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d)
Unternehmen
Bistum Limburg Bischofliches Ordinariat
Vollständige Stellenbeschreibung
Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReferenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d)
(100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030, mit Option auf 2 x 50 %Teilzeit)Der Querschnittsbereich Strategie & Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Im Fachteam Kirchenentwicklung widmen wir uns der Frage, welche Voraussetzungen Kirche im Bistum Limburg für eine zielgerichtete und zukunftsfähige Entwicklung benötigt. Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung der Engagementstrategie des Bistums, sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Gremien, Bereichen und Organisationseinheiten
Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Methoden (z. B. Design Thinking, Szenarienarbeit, Prototyping) für die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Arbeit im Kontext gesellschaftlicher Transformationen
Steuerung von Innovationsprozessen, Innovationslaboren und Förderinstrumenten für freiwilliges Engagement und Digitalität
Beobachtung gesellschaftlicher und digitaler Trends, Entwicklung von Szenarien und Ableitung praxisnaher Innovationsimpulse im Rahmen des Innovationsmanagements
Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteuren im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Engagementförderung und Digitalität
Gestaltung von Wissenstransfer: systematische Auswertung von Erfahrungen aus Innovationsprojekten und Transfer von Best Practices in die Organisation
Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere im Kontext der Engagementförderung sowie im digitalen Raum
Profil
Einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister) in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Theologie oder Kommunikationswissenschaft)
Fundierte Expertise in der Engagementförderung und im Innovationsmanagement – idealerweise mit Bezug zu Kirchenentwicklung und Digitalität
Erfahrung mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Persona, Customer Journey, Creator Tools)
Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen
Hohen kommunikativen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
Kreativität und Innovationsbereitschaft im Umgang mit komplexen Fragestellungen
Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Wir bieten
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld
Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeit-systems sowie die Option des Mobilen Arbeitens
Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD
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