Öffentlicher Dienst: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice in Stuttgart, Baden-Württemberg von Kommunaler Versorgungsverband Baden-Wurttemberg gesucht

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung anbietet. Mit Hauptsitz in Karlsruhe und einer Zweigstelle in Stuttgart erstreckt sich der Einflussbereich über ganz Baden-Württemberg. Aktuell wird in Stuttgart ein stellvertretender Teamleiter (m/w/d) für den Renten- und Versicherungsservice gesucht.

Diese Position umfasst spannende Aufgaben! Der neue Mitarbeiter wird nicht nur die Teamleitung unterstützen, sondern auch als Vertretung fungieren. Hierbei geht es vor allem um das Infomanagement im Team. Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe ist ein zentraler Punkt, um die termin- und sachgerechte Abwicklung von Aufgaben zu gewährleisten.

Zu den spezifischen Aufgaben zählen die Versichertenbetreuung, die Festsetzung und Auszahlung von Leistungen, sowie die fachliche und rechtliche Bearbeitung komplexer Anliegen. Auch die Beratungs- und Referententätigkeit im Bereich Zusatzversorgung ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Darüber hinaus wird die Unterstützung der Sachgebietsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben erwartet.

Für diese interessante Stelle benötigen Bewerber ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. Wichtig sind auch eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sind unerlässlich.

Der KVBW bietet gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Sicherheiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.

Wer sich für diese verantwortungsvolle Position interessiert, findet die Gelegenheit, in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld zu arbeiten – inklusive der Option, nach der Einarbeitungsphase anteilig im Homeoffice zu arbeiten.

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Jobtitel

Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Unternehmen

Kommunaler Versorgungsverband Baden-Wurttemberg

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.An unserer Dienststelle in Stuttgart ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice
Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: Z 637.25
Aufgaben

Vertretung und Unterstützung der Teamleitung
Infomanagement innerhalb des Teams sowie die Qualitätssicherung in Bezug auf Arbeitsabläufe und Arbeitsergebnisse in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
Sicherstellung der termin- und sachgerechten Abwicklung der Aufgaben in den Bereichen

Versichertenbetreuung (z. B. An-/Ab- sowie Entgelt- oder Fehlzeitenmeldungen des Arbeitgebers)
Festsetzung und Auszahlung von Leistungen (z. B. Betriebsrenten unter Berücksichtigung des Steuerrechts und der Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung, Eheversorgungsausgleich)
Fachliche und rechtliche Bearbeitung anspruchsvoller Sachverhalte (u. a. auch Beschwerden und Überzahlungen)
Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung
Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebietsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)

Profil

Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen; die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt
Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich gegenüber unseren Kunden darzustellen
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft
Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung

Wir bieten

Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung
Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)
Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet
Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)

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