Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d) in Lohr am Main, Bayern von Klinikum Main-Spessart gesucht

Öffentlicher Dienst: Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d) in Lohr am Main, Bayern – Klinikum Main-Spessart

Im Herzen Bayerns, genauer gesagt in Lohr am Main, wird eine engagierte Pflegefachkraft für die Chest Pain Unit gesucht. Diese Position bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fachkompetenz gefragt ist.

Zu den zentralen Aufgaben gehört die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten. Sie gestalten und steuern den Pflegeprozess und stellen sicher, dass Qualität in der Pflege nicht nur sichergestellt, sondern auch weiterentwickelt wird. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die digitale Erfassung pflegerelevanter Daten in einem modularen Pflegedokumentationssystem.

Darüber hinaus kümmern Sie sich um die fachgerechte Pflege, Beobachtung und Überwachung von kardiologischen Patienten, insbesondere vor und nach Herzkatheter-Eingriffen. Bei Notfällen sind Sie ein wertvoller Partner für die Fachärzte, während Sie auch Patienten und Angehörige anleiten und beraten.

Die Anforderungen an Sie sind hoch: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft ist notwendig. Eine Weiterbildung zum/-r Pflegeexperten/-in CPU wäre wünschenswert. Darüber hinaus sind Engagement, Einsatzbereitschaft und eine teamorientierte Kommunikation für die erfolgreiche Ausübung dieser Rolle entscheidend.

Was sind die Benefits dieser Position? Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD nebst Zulagen, erhalten Sie eine Starterprämie von 3.000 Euro und eine Jahressonderzahlung. 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und flexiblen Arbeitsmodellen.

Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Einrichtung im wunderschönen Spessart und machen Sie einen Unterschied im Leben Ihrer Patienten!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Pflegefachkraft in der Chest Pain Unit (w/m/d)

Unternehmen

Klinikum Main-Spessart

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
Analyse, Evaluation, Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität der Pflege
Digitale Erfassung pflegerelevanter Daten in einem strukturierten und modularen Pflegedokumentationssystem auf wissenschaftlich fundierter Basis
Fachgerechte Pflege, Beobachtung, Begleitung und Überwachung von kardiologischen Patienten vor und nach Herzkatheter-Eingriffen
Durchführung von Notfallmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachärzten
Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen

Anforderungen

Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d)
Weiterbildung zum/-r Pflegeexperten/-in CPU oder die Bereitschaft diese zu absolvieren ist wünschenswert
Engagement und Einsatzbereitschaft
Patientenorientiertes Arbeiten
Selbstständige, verantwortungsvolle und flexible Arbeitsweise
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.Benefits

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres-sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen – auch zwischen den Berufsgruppen.
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