Öffentlicher Dienst: Teamleitung ambulante Abrechnung (m/w/d) in Reutlingen, Baden-Württemberg von Kreiskliniken Reutlingen gesucht
Öffentlicher Dienst: Teamleitung ambulante Abrechnung (m/w/d) in Reutlingen
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH sucht ab dem 01.01.2026 eine engagierte Teamleitung für die ambulante Abrechnung. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden sind wir der größte kommunale Arbeitgeber in der Region und versorgen jährlich mehr als 67.000 ambulante Patienten. Unsere Standorte – das Klinikum am Steinenberg und die Albklinik Münsingen – bieten Spitzenmedizin auf höchstem Niveau.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie dafür zuständig, eine vollständige und ordnungsgemäße ambulante Leistungsabrechnung sicherzustellen. Dies geschieht unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien. Zudem moderieren Sie den Austausch mit Ärzt:innen und Versicherungen zur Optimierung der Abrechnung. Der Fokus auf Servicequalität garantieren Sie durch professionelle und freundliche Kommunikation mit unseren Patienten und internen Kunden.
Was bringen Sie mit? Ein erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation sind Grundvoraussetzungen. Wir suchen jemanden mit Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Abrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion. Ein freundliches Auftreten und hohe Serviceorientierung sind ebenfalls essenziell.
Was erwartet Sie? Neben einer attraktiven Vergütung zwischen 45.628,00 und 66.076,00 Euro Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation), bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen im öffentlichen Dienst und individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus fördern wir Ihre Gesundheit und bieten vielfältige Fitnessangebote. Besonders wichtig ist uns auch die Familienfreundlichkeit, wozu die Betreuung Ihrer Kinder gehört.
Haben Sie Fragen? Frau Hahr steht Ihnen gerne unter der angegebenen Telefonnummer zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular! Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.Verstärken Sie zum 01.01.2026 unser Team des Patientenmanagements unbefristet in Vollzeit.Sie sind verantwortlich für:
Sicherstellung einer vollständigen, zeitnahen und ordnungsgemäßen ambulanten Leistungsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internen Richtlinien
Regelmäßiger Austausch mit Ärtz:innen, Sekretariaten, Versicherungen und weiteren Kostenträgern im Rahmen der Abrechnungsoptimierung und -analyse
Gewährleistung einer hohen Servicequalität für unsere Patient:innen sowie internen Kund:innen durch eine professionelle Betreuung und freundliche Kommunikation
Ansprechpartner rund um das Thema ambulante Leistungsabrechnung sowohl für unsere Fachbereiche als auch für Patient:innen und interne Kunden
Fachliche und transparente Führung des Teams der ambulanten Abrechnung sowie Förderung der einzelnen Mitarbeitenden und der Teamentwicklung
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Abrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion
Freundliches und professionelles Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
Unser Angebot für Sie:Vergütung zwischen EG 9a und 9b TVöD-K je nach QualifikationBei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt ohne abgeschlossenes Studium zwischen 45.628,00 und 61.956,00 Euro liegen. Bei einer Anstellung mit abgeschlossenem Studium wird Ihr Bruttojahresgehalt bei Anstellung in Vollzeit zwischen 47.126,00 und 66.076,00 Euro liegen.Zahlreiche ZusatzleistungenErgänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.VergünstigungenZudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.ZeitwertkontoAuf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAußerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.Gesundheit und FitnessVielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.KinderbetreuungUnd natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.Ihr Kontakt zu uns!Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unterFür Fachfragen steht Ihnen Frau Hahr, Abteilungsleitung Patientenmanagement, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & PersonalmarketingTelefon:
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