Öffentlicher Dienst: Altenpflegehelfer (m/w/d) in Eberbach, Baden-Württemberg von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gesucht

Öffentlicher Dienst: Altenpflegehelfer (m/w/d) in Eberbach, Baden-Württemberg gesucht!

Wenn Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Aufgabe im Öffentlichen Dienst sind, dann könnte die Position als Altenpflegehelfer bei den GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar genau das Richtige für Sie sein. Hier erwarten Sie zahlreiche Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag erheblich bereichern.

Zunächst einmal dürfen Sie sich auf eine attraktive und faire Vergütung nach dem TVöD freuen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und einen zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung. Ihr Wohlbefinden steht im Mittelpunkt, und das zeigt sich auch in der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie dem Mitarbeiterorientierten Dienstplan.

Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring sorgt dafür, dass Sie sich schnell integrieren. Zudem gibt es regelmäßige zertifizierte Fortbildungsangebote, sodass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Kommen wir zu Ihren Aufgaben: Sie werden die Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege übernehmen. Dazu gehören nicht nur die Grundpflegemaßnahmen, sondern auch die Unterstützung von Pflegefachkräften bei Behandlungspflege und die Mithilfe bei diagnostischen Maßnahmen. Eine gewissenhafte Pflegedokumentation wird ebenfalls zu Ihren Pflichten gehören.

Das Team freut sich auf Ihren begeisterten Beitrag mit einer abgeschlossenen einjährigen Ausbildung in der Altenpflege und der Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung.

Zögern Sie nicht, für mehr Informationen Herrn Daniel Dietz oder Frau Claudia Gawel zu kontaktieren. Lassen Sie uns gemeinsam eine Vertrauensbasis schaffen und die Pflege von morgen gestalten!

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Jobtitel

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Unternehmen

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar

Vollständige Stellenbeschreibung

Worauf Sie sich freuen können

Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten

(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) * Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike – Fahrradleasing
Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Einblick in Ihre Aufgaben

Durchführung und Gewährleistung einer patientenorientierten Pflege nach dem Pflegeprozess
Selbständige Übernahme von Grundpflegemaßnahmen und Prophylaxen
Unterstützung der Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit bei unterschiedlichen Pflegeintensitäten sowie Assistenz bei der Behandlungspflege
Mithilfe und Assistenz bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Mitwirkung bei der Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Altenpflege
Interesse an kontinuierlicher Fortbildung

KontaktHerr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396Frau Claudia Gawel
Bereichsleitung Pflege und Funktionen
Tel.: 06271 83-7257

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