Öffentlicher Dienst: Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus in Worpswede, Niedersachsen – Bremen von SOS-Kinderdorf gesucht
Öffentlicher Dienst: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Dat Butjerhus in Worpswede gesucht
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation, die sich als freier, gemeinnütziger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe engagiert. Mit 38 Einrichtungen bundesweit und rund 5.200 Mitarbeitenden ist das SOS-Kinderdorf in Worpswede ein entscheidender Akteur in der Region. Hier werden über 1.000 Kinder und Jugendliche sowie deren Familien in verschiedenen Bereichen unterstützt.
Aktuell suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus. In dieser verantwortungsvollen Teilzeitstelle (25 bis 30 Stunden pro Woche) betreuen Sie bis zu 60 Kinder in zwei Elementargruppen sowie einer Krippengruppe. Ihre Hauptaufgabe liegt darin, einen liebevollen und entwicklungsfördernden Kita-Alltag zu gestalten, der auf bedürfnisorientierter Pädagogik, Partizipation und der Stärkung der Kinderrechte aufbaut.
Die Kita befindet sich in einem spannenden Wandel. Neben der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte steht ein Neubau aus dem Jahr 2026 im Raum, der die Kita auf ein höheres Niveau heben wird. In Ihrer Rolle leiten Sie den Umzugsprozess und sind für die Organisation des Kita-Alltags zuständig.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss. Erfahrungen in der Leitung von Kitas und eine hohe Reflexionsfähigkeit sind Voraussetzung. Sie sind ein Teamplayer und motiviert, für die Belange der Kinder und Familien einzutreten.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt nach TVöD, umfangreiche Sozialleistungen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und die Zukunft unserer Kinder aktiv zu gestalten!
Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus
Unternehmen
SOS-Kinderdorf
Vollständige Stellenbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.Für unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kita Dat Butjerhus in Teilzeit (25 bis 30 Std./Wo.) Aufgaben
Unsere Kita Dat Butjerhus liegt im Herzen unseres SOS-Kinderdorfs Worpswede. In der KiTa betreuen wir bis zu 60 Kinder in zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe. Im Team gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen entwicklungsfördernden und liebevollen Kita-Alltag, in welchem eine bedürfnisorientierte Pädagogik, Partizipation und die Kinderrechte den Mittelpunkt bilden. Gemeinsam stärken wir in diesem Sinne Kinder von ihrem ersten Lebensjahr an bis zum Schuleintritt und begleiten ihre Familien fachkompetent. Aktuell befindet sich die Kita im Wandel: Neben strukturellen und organisatorischen Veränderungen entwickelt das Team aktiv die pädagogische Konzeption weiter.
Ergänzend steht ein größerer Veränderungsprozess vor der Tür, denn die Kita wird voraussichtlich im Jahr 2026 einen Neubau auf dem Kinderdorfgelände beziehen und dann viergruppig sein. Hier gilt es, gemeinsam mit der Bereichsleitung und dem Team, den konzeptionellen, Gestaltungs- und Umzugsprozess auf den Weg zu bringen. Als Kita-Leitung bist du für das Management und die Organisation des Kita-Alltags zuständig. Du übernimmst die Verantwortung für die Reflexion und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit deinem Team. * Du entwickelst mit lösungs- und ressourcenorientierter Haltung dein Team weiter und übernimmst die Personalführung und -entwicklung. Du gestaltest deine Kita als Ausbildungsort und schaffst Raum für Austausch, Reflexion sowie individuelle Entwicklung.
Die Zusammenarbeit mit den Familien gestaltest Du partnerschaftlich und bist fachkundige Ansprechperson.
Du wirst Teil unserer Kita-Leitungsrunde, in welcher der kollegiale Austausch auf Leitungsebene sowie die Erarbeitung fachlicher Standards im Zentrum stehen. Zudem arbeitest du SOS-intern mit unserer Verwaltung, Fachberatung und Bereichsleitung zusammen.
Als Träger-Vertreter*in in der Öffentlichkeit vernetzt du dich in der Kommune und im Landkreis und gibst Kindern eine Stimme.
Du achtest auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
Profil
Du bist Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (Kita-Fachwirt), Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in oder verfügst über einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
Du bringst Leitungserfahrung im Bereich Kita sowie eine hohe Reflexionsfähigkeit mit.
Du bist motiviert, für die Themen von Kindern und ihren Familien einzustehen und diese in Bewegung zu bringen.
Teamgeist ist dir wichtig. Du kannst Menschen begeistern, sie an Entscheidungsprozessen beteiligen und eine offene Feedbackkultur in wertschätzender Atmosphäre gestalten.
Allen Menschen begegnest du offen, vorurteilsbewusst und zugewandt.
Du hast Freude daran, das Kita-Profil, in dessen Herzen das Kind steht, partizipativ mit deinem Team weiterzuentwickeln.
Du möchtest dich als Führungskraft weiterentwickeln und bist offen für Fort- und Weiterbildungen, um dir vertieftes Wissen und zusätzliche Kompetenzen anzueignen.
Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Wir bietenDeine finanziellen Vorteile
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S13)
Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen * leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen, wie z.B. Zuschüsse zu naturheilkundlichen Behandlungen, Sehhilfen sowie bei Hochzeiten, Geburt eines Kindes oder Adoption
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
legendäre Crewfeiern
Gesundheitstage mit individuellen Check Up’s
Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzt*innen, Anwält*innen, Therapeut*innen, Babysitter*innen, Elder Care, Coaches etc.
eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
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