Öffentlicher Dienst: Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Baden-Baden, Baden-Württemberg von Klinikum Mittelbaden gesucht

Öffentlicher Dienst: Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Baden-Baden, Baden-Württemberg gesucht

Das Klinikum Mittelbaden (KMB), ein kommunales Gesundheitsunternehmen, betreibt zwei Kliniken in Baden-Baden mit rund 890 akutmedizinischen Betten und bietet umfassende medizinische Dienstleistungen wie Pflegeheime, medizinische Versorgungszentren, ein Demenzzentrum sowie ein Palliativzentrum. getragen von der Stadt Baden-Baden und dem Landkreis Rastatt, beschäftigt das KMB insgesamt etwa 3.500 Mitarbeiter und ist zudem ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg.

Aktuell sucht das KMB einen Leiter (m/w/d) der Unternehmensentwicklung, der aktiv die Transformation im Krankenhauswesen gestalten möchte. In dieser zentralen Rolle sind Sie an der strategischen Weiterentwicklung des Klinikverbundes hin zum Zentralklinikum beteiligt. Das bedeutet, dass Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung Veränderungsprozesse steuern und Strukturen schaffen, die eine zukunftssichere Organisation gewährleisten.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Verantwortung für das Konsolidierungsmanagement sowie die Entwicklung von Kooperationen im Gesundheitswesen.
Leitung von bereichsübergreifenden Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen und Datenschutzkoordination.

Das Anforderungsprofil umfasst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, und umfassende Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise in leitender Funktion. Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken sind ebenso entscheidend wie Ihre Kommunikationsstärke.

Das KMB bietet Ihnen eine attraktive Vergütung nach TVöD, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Klinikverbundes bei!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Unternehmen

Klinikum Mittelbaden

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Klinikum Mittelbaden (KMB) ist ein kommunales Gesundheitsunternehmen, welches zwei Kliniken mit mehreren akutmedizinischen Standorten und rund 890 akutmedizinischen Betten, medizinische Versorgungzentren (MVZ), Pflegeheime, ein Demenzcentrum, einen Ambulanten Pflegedienst, ein Palliativcentrum und ein Hospiz betreibt. Es wird von der Stadt Baden-Baden und vom Landkreis Rastatt getragen. Das KMB beschäftigt in den Akuthäusern, den MVZs, den Pflegeheimen sowie den Tochterunternehmen insgesamt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das KMB ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und bietet ein breites Versorgungsspektrum mit modernsten Diagnose- und Therapieverfahren an.Gesellschafter sind die Stadt Baden-Baden und der Landkreis Rastatt.
AufgabenSie möchten aktiv die Transformation im Krankenhauswesen mitgestalten? Strategisch denken, operativ handeln und mit Weitblick und Struktur Zukunft entwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Leiter (m/w/d) der Unternehmensentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Klinikverbundes in Richtung Zentralklinikum. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung steuern Sie wichtige Veränderungsprozesse und schaffen Strukturen für eine zukunftssichere Organisation.

Aktive Mitgestaltung des aktuellen Transformationsprozesses im Krankenhauswesen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Strategische und operative Verantwortung für das Konsolidierungsmanagement
Entwicklung und Steuerung von Kooperationen im Gesundheitswesen
Leitung von bereichsübergreifenden Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Verantwortung für Organisationsentwicklung, Rechtsfragen sowie interne Strukturen
Datenschutzkoordination und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
Leitung der Innenrevision zur Qualitätssicherung und Risikoprävention

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium gerne mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in leitender Funktion
Umfassendes Wissen in Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Gesundheitsrecht
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus

Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen nach eine der Tätigkeit entsprechende angemessene Vergütung nach TVöD.
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