Öffentlicher Dienst: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) in Baden-Württemberg von Sparkasse Rhein Neckar Nord gesucht
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) – Ihre Chance bei der Sparkasse Rhein-Neckar-Nord
Die Sparkasse Rhein-Neckar-Nord sucht einen Technischen Gebäudemanager in Baden-Württemberg, um die technische Qualität und Funktionsfähigkeit unserer gebäudetechnischen Anlagen sicherzustellen. In dieser Rolle sind Sie von größter Bedeutung für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Gebäudeautomation, einschließlich des Energiemonitorings.
Einer Ihrer Hauptaufgaben besteht darin, energetische Projekte zu initiieren, die darauf abzielen, den CO2-Verbrauch zu reduzieren. Darüber hinaus erstellen Sie Angebote, Ausschreibungen und Leistungsspezifikationen und übernehmen die Steuerung, Überwachung und Abnahme von externen Firmen. Prüfungs- und Wartungsarbeiten sowie Modernisierungsmaßnahmen fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. Sie unterstützen sowohl die Bau- als auch die Projektleitung bei technischen und organisatorischen Belangen.
Ihr Profil? Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fortbildung zum Techniker/Meister oder einen Studienabschluss in Elektrotechnik oder Gebäudetechnik mit. Ein fundiertes Verständnis für verfahrenstechnische Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Klimatechnik ist wünschenswert. Kenntnisse in MSR, SPS, GLT, BACnet und Modbus sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, sondern auch bis zu 32 Tage Erholungsurlaub jährlich sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung durch geförderte Studiengänge.
Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die es Ihnen ermöglicht, Beruf, Familie und Privatleben in Einklang zu bringen. Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitendenkonditionen runden unser Angebot ab.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt! Kontaktieren Sie Erkan Coban oder Isabelle Löffler über die angegebenen Kontaktdaten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Ihre Aufgaben Bist verantwortlich für die technische Qualität und Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen sowie für die Weiterentwicklung und den Ausbau der Gebäudeautomation, einschließlich des Energiemonitorings. Initiierst energetische Projekte und Konzepte zur Reduzierung des CO2-Verbrauchs. Erstellst und bewertest Angebote, Ausschreibungen und Leistungsspezifikationen. Übernimmst die Steuerung, Überwachung und Abnahme von Leistungen externer Firmen. Führst Prüfungs- und Wartungsarbeiten sowie Modernisierungsmaßnahmen durch. Unterstützt die Bau- und Projektleitung technisch und organisatorisch. Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Fortbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenen Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik (z.B. Elektronik für Automatisierungstechnik, Energieelektronik für Betriebstechnik oder Gebäudeleittechnik) oder ein Studium der TGA oder Wirtschaftsingenieurwesen. Verfahrenstechnisches Anlagenverständnis in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klimatechnik (Kenntnisse in den Bereichen MSR, SPS, GLT, BACnet, Modbus sowie DDC wünschenswert). Kenntnisse im Bereich der Normen und anderer gesetzlicher Vorgaben, sowie Sicherstellung von deren Einhaltung (wie z.B. Betreiberpflichten, DGUV, VDE, TAB, VOB u.ä.). Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Flexibilität. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Fachbereichen und Personen. Unser Angebot Wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. Geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem Jobticket). Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. Attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr… Hier Bewerben Erkan Coban Leiter Gebäude- und Servicemanagement 0621 298 -1220 Erkan.coban@spkrnn.de Isabelle Löffler Personalreferentin 0621 298-1637 Isabelle.loeffler@spkrnn.de
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