Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region II in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

*Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiterin/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region II in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen gesucht**

Die Stadt Leverkusen sucht engagierte Fachkräfte im Bereich Soziale Arbeit für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). Diese Position ist unbefristet und in Teilzeit (24 Std./Woche) mit einer Vergütung in der Entgeltgruppe S14 TVöD SuE.

Ihre Aufgaben sind vielseitig: Im Mittelpunkt steht der Kinderschutz, wobei die gesetzlichen Vorgaben gem. §§ 8a und 42ff SGB VIII eingehalten werden müssen. Sie arbeiten intensiv mit Familien, Kindern und Jugendlichen und bieten umfassende Beratung nach §§ 16-18 SGB VIII an. Zudem sind Sie verantwortlich für die Einleitung und Begleitung erzieherischer Hilfen (§§ 27 ff SGB VIII) sowie die Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII). Auch bei gerichtlichen Verfahren bringen Sie Ihre Expertise ein und arbeiten aktiv in Team- und Gremienarbeit mit.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom) sowie die staatliche Anerkennung mit. Alternativ sind auch Diplom-Pädagogen und Erziehungswissenschaftler mit gleichwertigen Qualifikationen und Berufserfahrung willkommen.

Das macht Sie stark: Interesse an der Sozialen Arbeit, fundierte Kenntnisse über die Jugendhilfe und die entsprechenden Rechtsvorschriften. Selbstständigkeit, Teamgeist und Einsatzbereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften.

Was wir bieten: Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Interesse? Bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025! Bei Fragen stehen Ihnen Tanja Groh-Mers und Anna Slawik-Mania zur Verfügung. Leverkusen freut sich auf Ihre Bewerbung!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region II

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit | unbefristet | S14 TVöD SuEDas sind Ihre Aufgaben:Der Hauptauftrag in einer Anstellung im Allgemeinen Sozialen Dienst ist der Kinderschutz nach den Maßgaben der §§ 8a und 42ff SGB VIII. Das weitere Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen im Leistungskontext des SGB VIII und angelehnten Rechtsgebieten. Dieses beinhaltet z.B. die allgemeine Beratung nach §§16-18 SGB VIII, die Einleitung und verantwortliche Begleitung erzieherischer Hilfen nach §§27 ff SGB VIII sowie der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII. Darüber hinaus ist die Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach §§50,52 SGB VIII gefordert. Die Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie sozialräumlicher Team- und Gremienarbeit ist gewünscht.Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung

Darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/ Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Kindheitspädagoginnen/Kindheitspädagogen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.Das macht Sie stark:

Interesse an der Sozialen Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen,
umfassende Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe und der dazugehörigen Angebotsstrukturen,
Kenntnisse der in der Jugendhilfe erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften,
Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 2438,49 € und 3383,54 € (monatlich Brutto/24 Std./Wo.); SuE-Zulage (derzeit 110,77 € bei 24 Std./Wo.), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140 und Anna Slawik-Mania (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5280, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.Sabine EngelhardtDezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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