Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region I in Leverkusen, Nordrhein-Westfalen von Stadt Leverkusen gesucht

Öffentlicher Dienst: Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region I in Leverkusen

Die Stadt Leverkusen sucht engagierte Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle erwartet Sie eine spannende Aufgabe im Bereich Kinderschutz, insbesondere nach den Vorschriften der §§ 8a und 42ff SGB VIII. Zu Ihren zentralen Tätigkeiten zählt die Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen, die Unterstützung in erzieherischen Hilfen nach §§27 ff SGB VIII sowie die verantwortliche Hilfeplanung gemäß §36 SGB VIII.

Dazu gehört auch die Mitwirkung bei gerichtlichen Verfahren und die aktive Teilnahme an sozialräumlicher Team- und Gremienarbeit. Ihr fachliches Know-how ist hier gefragt!

Das bringen Sie mit:

Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) mit staatlicher Anerkennung.
Diplom-Pädagoginnen oder Erziehungswissenschaftlerinnen mit relevanter Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen.

Das macht Sie stark:

Ein großes Interesse an der sozialen Arbeit mit Familien.
Umfassende Kenntnisse der Jugendhilfe und der dazugehörigen Rechtsvorschriften.
Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.

Und das bieten wir Ihnen:

Ein attraktives Gehalt nach S14 TVöD SuE, in Abhängigkeit von der Berufserfahrung zwischen 3.962,44 € und 5.498,11 € brutto im Monat.
Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, inklusive 30 Tage Urlaub.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Vergünstigungen durch ein Deutschlandticket und diverse Corporate Benefits.

Neugierig geworden? Bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025 und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unsere Stadt ein! Bei Fragen freuen sich Tanja Groh-Mers und Selene Hof auf Ihren Anruf. Seien Sie Teil des Teams in Leverkusen!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Region I

Unternehmen

Stadt Leverkusen

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit | unbefristet | S14 TVöD SuEDas sind Ihre Aufgaben:Der Hauptauftrag in einer Anstellung im Allgemeinen Sozialen Dienst ist der Kinderschutz nach den Maßgaben der §§ 8a und 42ff SGB VIII. Das weitere Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen im Leistungskontext des SGB VIII und angelehnten Rechtsgebieten. Dieses beinhaltet z.B. die allgemeine Beratung nach §§16-18 SGB VIII, die Einleitung und verantwortliche Begleitung erzieherischer Hilfen nach §§27 ff SGB VIII sowie der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII. Darüber hinaus ist die Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren nach §§50,52 SGB VIII gefordert. Die Mitarbeit in Arbeitskreisen sowie sozialräumlicher Team- und Gremienarbeit ist gewünscht.Das bringen Sie mit:

abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung

Darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen/ Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftler*innen oder Kindheitspädagoginnen/Kindheitspädagogen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.Das macht Sie stark:

Interesse an der Sozialen Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen,
umfassende Kenntnisse der Leistungen der Jugendhilfe und der dazugehörigen Angebotsstrukturen,
Kenntnisse der in der Jugendhilfe erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften,
Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Und das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3962,44 € und 5498,11 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Kontakt:Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140 und Selene Hof (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5601, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.Sabine EngelhardtDezentrale Personalwirtschaft
Telefon 0214 406-8847Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.Unsere Benefits:Erfolgreich durch Vielfalt:Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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