Öffentlicher Dienst: Bezügerechner/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit in Bayern von Landratsamt Furstenfeldbruck gesucht
Öffentlicher Dienst: Bezügerechner/-in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit in Bayern
Das Landratsamt Fürstenfeldbruck sucht engagierte Bezügerechner/-innen (m/w/d) für unsere Personalverwaltung (Referat 11-2). Es stehen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitpositionen zur Verfügung; die Wochenarbeitszeit muss jedoch mindestens 39 Stunden betragen. In unserer Personalverwaltung laufen viele Fäden zusammen – von der Zeiterfassung über das Gesundheitsmanagement bis hin zur Zahlbarmachung der Gehälter. Hier sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitenden und dem Haus.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Zahlbarmachung der Entgelte, einschließlich der Berechnung von Zeitzuschlägen. Sie erledigen sämtliche Einstellungsformalitäten, erstellen Arbeitsverträge und bearbeiten die Abschlussarbeiten für ausscheidende Mitarbeiter/innen. Auch der Vollzug von Höhergruppierungen sowie die Beratung der Mitarbeiter/innen zu Personalfragen, wie etwa Elternzeit oder Teilzeitbeschäftigung, gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus sind Sie für die Eingabe und Pflege der Personaldaten im Personalbewirtschaftungssystem PWS zuständig und erstellen Statistiken.
Ihr Profil
Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber mit einem erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder einer Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten. Alternativ sind auch Personalfachkaufleute mit relevanter Berufserfahrung willkommen. Grundkenntnisse des TVöD, eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, sorgfältig und selbstständig zu arbeiten, sind essenziell. Zudem sind gute EDV-Kenntnisse und eine serviceorientierte Grundeinstellung wichtig.
Unser Angebot
Wir bieten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA, Jahressonderzahlungen und diverse Sozialleistungen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Chancengleichheit und Inklusion sind uns besonders wichtig.
Für Fragen steht Ihnen Frau Rinnerthaler unter Tel. 08141 519-217 zur Verfügung. Bewerbungen bitte bis zum 24.08.2025 über unser digitales Bewerberportal einreichen.
Bezügerechner/-in (m/w/d) für unsere Personalverwaltung (Referat 11-2 ) in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden muss In unserer Personalverwaltung laufen viele Fäden zusammen: von der Zeiterfassung bis zum Gesundheitsmanagement und der Zahlbarmachung der Gehälter bildet das Referat die Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern und dem Haus. IHRE AUFGABEN Zahlbarmachung der Entgelte incl. der Berechnung der Zeitzuschläge Erledigung sämtlicher Einstellungsformalitäten Erstellung von Arbeitsverträgen Erledigung aller Abschlussarbeiten bei ausscheidenden Mitarbeiter/innen Vollzug von Höhergruppierungen Beratung der Mitarbeiter/innen zu Personalfragen, wie z. B. Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung Eingabe und Pflege der Personaldaten im Personalbewirtschaftungssystem PWS Erstellung von Statistiken Führung der Personalakten IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Beschäftigtenlehrgang I und die Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu besuchen, oder Personalfachkaufleute mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Grundkenntnisse des TVöD soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten serviceorientierte Grundeinstellung Freude im Umgang mit Menschen und Zahlen gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Rinnerthaler, Tel. 08141 519-217 Frau Niederreiter , Tel. 08141 519-5110 Bewerbungen bis zum 24.08.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Jessica Reiner Tel . 08141/519-5387 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2025/11/97 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
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