Öffentlicher Dienst: HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit in Detmold, Nordrhein-Westfalen von Klinikum Lippe gesucht
Öffentlicher Dienst: HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit in Detmold gesucht
Die Klinikum Lippe GmbH ist ein wichtiger Träger im Gesundheitswesen von Nordrhein-Westfalen, verantwortlich für die zwei Schwerpunktkrankenhäuser in Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie in Bad Salzuflen. Jährlich werden etwa 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten in insgesamt 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten behandelt. Um diesen anspruchsvollen Aufgaben gerecht zu werden, sucht die Klinikum Lippe GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit für den Standort Detmold.
Was erwartet Sie in dieser Rolle? Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in enger Zusammenarbeit mit der HR- und Rechtsabteilung. Des Weiteren geht es um die Sicherstellung und Kontrolle der Compliance-Richtlinien im Personalbereich. Sie werden auch aktiv an der Optimierung von Personalprozessen mitarbeiten und die Erstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen unterstützen.
Um dieser verantwortungsvollen Rolle gerecht zu werden, erwarten wir von Ihnen ein abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Arbeits- und Tarifrecht. Erfahrungen im Krankenhausbereich sind von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit, organisatorisches Talent und ein gewisses Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten runden Ihr Profil ab.
Was dürfen Sie erwarten? Das Klinikum Lippe bietet ein interessantes Arbeitsumfeld, ein kompetentes und kollegiales Team sowie flache Hierarchien. Besonders hervorzuheben ist die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem erfolgt die Vergütung nach TVöD/VKA mit zahlreichen Benefits. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. 05231 72-5066 zur Verfügung.
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einenHR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d)
in TeilzeitIhre Aufgaben
Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)
Wir wünschen uns
abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar
mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht
Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent
Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten
ein interessantes Arbeitsumfeld
ein kompetentes und kollegiales Team
flache Hierarchien und kurze Wege
eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie –
eine attraktive betriebliche Altersversorgung
zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter:
Die Vergütung erfolgt nach TVöD/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. 05231 72-5066 gerne zur Verfügung.
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