Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung in Neu-Isenburg, Hessen von Magistrat der Stadt Neu-Isenburg gesucht

Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle

Die Stadt Neu-Isenburg, mit ihren etwa 40.000 Einwohnenden, gilt als einer der führenden Wirtschafts- und Wohnstandorte in der Region Frankfurt Rhein-Main. Hier erwartet Sie nicht nur eine exzellente Infrastruktur, sondern auch erstklassige Verkehrsanbindungen und ein vielfältiges Kulturangebot. Ob im modernen Einkaufszentrum oder beim Spaziergang durch den Stadtwald – der Ausgleich zwischen Leben und Arbeit ist hier leicht zu finden.

Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg beschäftigt rund 600 Mitarbeitende und setzt auf ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld. In diesem Zusammenhang sucht der Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter/in (alle Geschlechter willkommen) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle. Diese Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben umfassen:

Die Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechten Wohnungen.
Durchführung der Fehlbelegungsabgabe und die Wohnungsaufsicht.
Beratung zu deutschen und ausländischen Renten, einschließlich Kontenklärungen und Reha-Anträgen.
Unterstützung bei der Antragstellung von Wohngeldanträgen und allgemeinen Verwaltungsarbeiten.

Das Profil, das wir suchen, setzt eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung voraus. IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind essenziell. Außerdem sind Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Serviceorientierung gefragt. Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG) wären von Vorteil.

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Jobtickets und flexible Arbeitszeiten. Zudem erwarten Sie Gesundheitsförderungsangebote und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Neu-Isenburg, einem Ort, der Arbeit und Freizeit ideal vereint!

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Jobtitel

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung

Unternehmen

Magistrat der Stadt Neu-Isenburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Fachbereich Soziales eineSachbearbeitung (alle Geschlechter willkommen)
im Bereich Wohnungswesen und Rentenstelle befristet als Elternzeitvertretung
Aufgaben

Vermittlung von öffentlich gefördertem Wohnraum sowie seniorengerechte Wohnungen
Fehlbelegungsabgabe
Wohnungsaufsicht
Überwachung der Wohnungsbindung
Beratung und Antragstellung von deutschen und ausländischen Renten aller Art, Kontenklärungen, Reha-Anträge, Anträge auf Teilhabe am Arbeitsleben, freiwillige Beitragszahlungen, Beitragserstattungen, Lebensbescheinigungen
Aufgaben im Bereich Integration
Hilfe bei Antragstellung und Entgegennahme von Wohngeldanträgen
allgemeine Verwaltungsarbeiten

Profil

eine Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann f. Büromanagement in der Verwaltung, Steuerfachangestellte/r)
ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Vorkenntnisse im Bereich des Fehlbelegungsabgabegesetzes (FBAG), sowie des Hessischen Wohnraumfördergesetz (HWoFG) sind wünschenswert
Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen

Wir bieten

Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA
Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

CRJT1_DE

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