Öffentlicher Dienst: Krankenpflegehelfer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH in Apolda, Thüringen von Robert-Koch-Krankenhaus Apolda gesucht

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH sucht derzeit engagierte Krankenpflegehelfer/innen (m/w/d) für ihre bettenführenden Bereiche. Als Teil einer bedeutenden Gesundheitseinrichtung in Apolda, Thüringen, bietet das Krankenhaus eine umfassende Grund- und Regelversorgung sowie die Funktion als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Jährlich werden hier rund 16.300 ambulante und 8.500 stationäre Patient*innen in einer familiären Atmosphäre versorgt.

Deine Aufgaben sind vielfältig und umfassen die Durchführung der Grundpflege, die Unterstützung bei grundlegenden Aktivitäten und die Behandlungspflege. Du bist auch verantwortlich für wohltuende prophylaktische Maßnahmen, die Krankenbeobachtung und die Erhebung von Vitalparametern. Zusätzlich wird die Dokumentation der Pflegeprozesse und die Umsetzung von Hygienemaßnahmen von großer Bedeutung sein. Auch Service- und Versorgungsaufgaben sowie die Bettenaufbereitung zählen zu deinem Tätigkeitsbereich.

Um erfolgreich zu sein, solltest du einen erfolgreichen Berufsabschluss als Krankenpflegehelfer/in vorweisen können. Erste Erfahrungen in der stationären Krankenversorgung wären von Vorteil. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit. Du solltest zudem über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen und mindestens das Sprachlevel C1 erreichen.

Was die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH dir bietet, ist ein zukunftssicherer Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit. Zudem erwarten dich eine tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ebenfalls gegeben, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub jährlich.

Nutze die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und deinen Platz in der Gesundheitsversorgung zu finden!

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Jobtitel

Krankenpflegehelfer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Unternehmen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere bettenführenden Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKRANKENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist eine Gesundheitseinrichtung der Grund- und Regelversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie, Funktions- und Labordiagnostik sowie Physiotherapie versorgen wir jährlich rund 16300 ambulante und 8500 stationäre Patientinnen und Patienten in familiärer Atmosphäre
Aufgaben

Durchführung der Grundpflege, Unterstützung bei grundlegenden Aktivitäten sowie Behandlungspflege,
Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen,
Krankenbeobachtung, Erhebung von Vitalparametern,
Dokumentation,
Umsetzung von Hygienemaßnahmen,
Service- und Versorgungsaufgaben, Bettenaufbereitung.

Profil

erfolgreicher Berufsabschluss als Krankenpflegehelfer/-in,
Erfahrung in der stationären Krankenversorgung wünschenswert,
persönliche und gesundheitliche Eignung,
Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit,
Interesse am Pflegeberuf und Zusatzqualifikation,
mindestens Sprachlevel C1.

Wir bietenStandortApoldaAnstellungsartVollzeit,TeilzeitBrancheKlinikenBerufsfeldOnline seitROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbHAkademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums JenaZukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete ArbeitsverträgeBetriebliche AltersvorsorgeTarifliche VergütungKostenlose Parkplätze Cafeteria Flache Hierarchien Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Fortbildungen

Teil- und Vollzeitbeschäftigung möglich, 3-Schicht-System,
unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche,
einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz,
attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-K,
individuelle und strukturierte Einarbeitungszeit,
zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zusatzurlaube, Jahressonderzahlungen, kostenfreie Parkplätze, Einspringboni,
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche),
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen.

CRJT1_DE

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