Öffentlicher Dienst: PRÄVENTIONSFACHKRAFT (m/w/d) in Stralsund, Mecklenburg-Vorpommern von Chamaleon Stralsund e.V. gesucht
Öffentlicher Dienst: PRÄVENTIONSFACHKRAFT (m/w/d) in Stralsund
Die Stadt Stralsund, gelegen in Mecklenburg-Vorpommern, sucht für den Chamaleon Stralsund e.V. eine motivierte Präventionskraft. Deine Hauptaufgabe? Die eigenständige Koordination und Durchführung von präventiven Projekten, die sich an Schüler*innen, Eltern und pädagogisches Fachpersonal richten. Du wirst innovative Methoden entwickeln, um Prävention spannend und effektiv zu gestalten. Zudem umfasst deine Rolle die Evaluation und Dokumentation dieser Programme – unentbehrlich für die Weiterentwicklung deines Bereichs.
Was bringst du mit? Zunächst einmal eine abgeschlossene staatlich anerkannte pädagogische Berufsausbildung. Deine fachliche Kompetenz im präventiven Austausch solltest du am besten durch Fortbildungsbereitschaft unterstreichen. Wenn du dazu noch Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit unterschiedlichen Zielgruppen mitbringst, sind das optimale Voraussetzungen. Du solltest vor größeren Gruppen sprechen können und eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise haben – Teamfähigkeit ist hier ebenfalls gefragt!
Natürlich liegt uns auch dein Wohl am Herzen! Wir bieten dir ein dynamisches, ehrliches und junges Arbeitsumfeld. Hier wartet ein konstruktives und unterstützendes Team auf dich. Neben internen und externen Weiterbildungen erhältst du ein individuelles Einarbeitungskonzept. Die Vergütung orientiert sich am TVÖD SuE und wird je nach Abschluss und Erfahrung eingestuft. Zusätzlich gibt’s allerlei Benefits: Mitarbeiterbeteiligungen, regelmäßige Events, und Vorsorgeleistungen.
Wir sind uns der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und streben eine Stelle für 30 Wochenstunden an. Wenn du dich mit unserem Leitbild identifizieren kannst und Tabuthemen nicht scheust, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
AufgabenAuf der eigenständige Koordination und Durchführung von präventiven Projekten in vielfältigen Themengebieten zur Schulung von Schüler*innen, Eltern, pädagogischem Fachpersonal und Interessierten liegt das Hauptaugenmerk. Hierfür ist die Erarbeitung von innovativen Methoden für die Präventionsarbeit sowie Evaluation und Dokumentation von verschiedenen Programmen für die Weiterentwicklung des eigenen Bereiches notwendig. Dazu gehört auch die Teilnahme an Arbeitskreisen, Zusammenarbeit mit lokalen Netzwerken, Behörden und Partnerorganisationen sowie allgemeine Öffentlichkeitsarbeit. Profil
mit einer abgeschlossen staatlich anerkannten pädagogischen Berufsausbildung aufwarten
eine fachliche Kompetenz im präventiven Austausch mitbringen und für Weiterbildung offen sind
Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen haben
auch vor größeren Gruppen sprechen können
eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Organisations- und Teamfähigkeit mitbringen
mit Freude auch Tabuthemen thematisieren
die sich mit unserem Leitbild identifizieren
mit Führerscheinklasse B punkten
Wir bieten
ein dynamisches, ehrliches, buntes und junges Arbeiten bei einem vielseitig aktiven freien Träger
ein konstruktives und (unter-)stützendes Umfeld
interne und externe Weiterbildungen/Coachings
eine fachkompetentes und individuelles Einarbeitsungskonzept
Bezahlung in Anlehnung an TVÖD SuE, Eingruppierung nach Berufsabschluss und –erfahrung
Benefits, wie z.B. Mitarbeiterbeteiligungen, regelmäßige Events, VWL, BAV
berufliche Sicherheit und Entwicklungsperspektiven
einen Arbeitsplatz für 30 Wochenstunden
Wir achten im Rahmen der Möglichkeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf!CRJT1_DE
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