Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d) in Baden-Württemberg von Landeshauptstadt Stuttgart gesucht
Öffentlicher Dienst: Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d) in Baden-Württemberg gesucht
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht für das Schulverwaltungsamt eine engagierte Person für die Personalentwicklung. Die Position ist zum 15.10.2025 in Teilzeit (50%) und unbefristet zu besetzen. Unser Team unterstützt über 1.000 Mitarbeitende, die in fünf spannenden Berufsgruppen tätig sind: Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte, Schulhausmeister/-innen, Betreuungskräfte sowie pflegerisches Personal.
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen. Zudem analysieren Sie fortlaufend individuelle Entwicklungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge. Die Konzeption und Begleitung von spezifischen Personalentwicklungsprojekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Im Rahmen zentraler Personalentwicklungskonzepte (wie WEK-Workshops oder Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops. Auch die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten zu Themen wie Führungsschulungen und Mitarbeiterjahresgesprächen sind Teil Ihrer Aufgaben.
Ihr Profil? Dazu gehört ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Studium in Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie oder einem verwandten Bereich. Sie überzeugen nicht nur durch Ihr Auftreten, sondern sind auch ein Kommunikationstalent in Gruppen. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus.
Was bieten wir? Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unseren BildungsCampus. Für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir verschiedene Programme an. Ein kostenfreies Deutschlandticket und die Möglichkeit zum Fahrradleasing über StuttRad sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Antonia Soenke unter antonia.soenke@stuttgart.de. Besuchen Sie unsere Webseite für mehr Karrieremöglichkeiten unter www.stuttgart.de/karriere und www.stuttgart.de/jobs.
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.10.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Personal betreut und engagiert sich für die über 1.000 Mitarbeitenden des Schulverwaltungsamtes. Unsere Mitarbeitenden vereinen fünf spannende Berufsgruppen: Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte, Schulhausmeister/-innen, Betreuungskräfte sowie pflegerisches Personal. Zur Personalentwicklung und -erhaltung konnten wir bereits tolle Formate einführen und Projekte realisieren. Jetzt suchen wir Sie, um gemeinsam im Tandem die Themen weiter voranzubringen und eigene Ideen zu entwickeln. Ihre Aufgaben Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Fokus stehen Die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen Strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 EUR monatlich Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/ Entgeltgruppe 11 TVöD. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Antonia Soenke oder antonia.soenke@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
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