Öffentlicher Dienst: Einrichtungsleiterin (m/w/d) in Deutschland von SOS-Kinderdorf gesucht
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine bekannte Hilfsorganisation in Deutschland, die sich der Kinder- und Jugendhilfe widmet. Mit 38 Einrichtungen und rund 5.200 Mitarbeitenden bietet der Verein vielfältige Unterstützung für benachteiligte Kinder und Jugendliche. Aktuell sucht das SOS-Kinderdorf Schwarzwald eine Einrichtungsleiterin (m/w/d), um die dortigen ambulanter und (teil-)stationärer Angebote zu leiten.
Die Einrichtungsleiterin übernimmt eine wichtige Rolle und bringt frische Impulse in die Entwicklung der Einrichtung ein. Hierbei sind sowohl die pädagogische als auch die finanzielle Verantwortung von großer Bedeutung. Die Leitungspersönlichkeit wird für etwa 120 Mitarbeitende zuständig sein und hat die Möglichkeit, die Organisation durch strategische Maßnahmen weiterzuentwickeln. Durch gezielte Qualitätsoptimierungen und die Verbesserung der Kommunikationsstrukturen kann die Einrichtungsleiterin einen spürbaren Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen schaffen.
Apropos, die Verantwortungsbereiche sind vielfältig: von der Etatverwaltung über die Akquise von Fördermitteln bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Partnern in der Region. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), und die Position beginnt idealerweise am 01.10.2025 oder früher.
Die ideale Kandidatin verfügt über sozialpädagogische oder psychologische Qualifikationen und bringt mehrjährige Leitungserfahrung mit. Ein unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Ziele zu vereinen, sind unerlässlich. Wichtig ist zudem der professionelle Umgang mit den betreuten Kindern und Jugendlichen.
Die Perspektiven als Arbeitgeber sind ebenfalls vielversprechend. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Gehalt bietet der SOS-Kinderdorf e.V. zahlreiche soziale Vorteile und Fortbildungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist ein Verbund ambulanter und (teil-) stationärer Kinder- und Jugendhilfen. Zu den differenzierten Betreuungsangeboten gehören derzeit in Sulzburg zwei Kinderdorffamilien und fünf stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen, Angebote im Bereich der Musikpädagogik, Kunsttherapie und der tiergestützten Pädagogik, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie ambulante, offene, mobile und schulbezogene Hilfen an insgesamt sieben Standorten. Darüber hinaus ist das SOS Kinderdorf Schwarzwald Träger der FreiburgerStraßenschule in Kooperation mit dem Freiburger Strassenschule e.V.. Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum 01.10.2025 oder früher eine Einrichtungsleiterin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:In der Position als Leitung im SOS-Kinderdorf Schwarzwald erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie aktiv gestalten und zukunftsweisende Impulse setzen können. Sie übernehmen eine zentrale Rolle, in der Sie die pädagogische, personelle und finanzielle Weiterentwicklung unserer Einrichtung maßgeblich prägen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Visionen in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum umzusetzen und machen Sie einen Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie übernehmen die pädagogische, personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald, inklusive der Personalführung für ca. 120 Mitarbeiter*innen
in Ihrer Rolle entwickeln Sie die Einrichtung strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter und optimieren zugleich die Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie die Qualitätssicherung
Sie verantworten den Etat, akquirieren Fördermittel, verhandeln Leistungsentgelte und steuern die Bereiche Marketing, Spender- und Öffentlichkeitsarbeit
als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern
Sie vertreten und repräsentieren die Einrichtung und den Träger in der Öffentlichkeit
der Umsetzung von Kinderrechten und der Wahrung des Kinderschutzes sind Sie in besonderem Maße verpflichtet
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
in der Personalführung sind Ihnen die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen wichtig
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile
ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin: Frau Kirstin Kiss (Personalreferentin) Telefon: 089 12606538SOS-Kinderdorf Schwarzwald | Bugginger Straße 15 | 79295 Sulzburg
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