Öffentlicher Dienst: Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) in Deutschland von SOS-Kinderdorf gesucht

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) gesucht

Im Rahmen seiner vielfältigen Angebote sucht der SOS-Kinderdorf e.V. eine engagierte Bereichsleitung für den stationären Bereich in Schleswig-Holstein. Diese Position richtet sich an ausgebildete Sozialpädagog:innen oder Sozialarbeiter:innen, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einsetzen möchten.

Das SOS-Kinderdorf in Lütjenburg ist eine wichtige Einrichtung in der Kinder- und Jugendhilfe und bietet ein breites Spektrum an Angeboten, darunter Wohngruppen und familiäre Unterstützungsstrukturen. Als neue Bereichsleitung arbeiten Sie eng mit einer weiteren Führungskraft zusammen, um innovative und effektive Lösungen für die Herausforderungen im Bereich der stationären Jugendhilfe zu entwickeln.

Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie fördern die pädagogische Weiterentwicklung, gestalten innovative Standards und führen ein Team von Fachkräften. Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und Therapeuten ist essenziell, um die bestmögliche Unterstützung für die betreuten Kinder und Jugendlichen zu gewährleisten. Im Rahmen Ihrer Verantwortung sichern Sie die Qualität der Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und fördern die Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungen.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit sowie relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Kinderschutz. Ihre Führungskompetenz und soziale Kompetenz, gepaart mit einem hohen Maß an Empathie, sind entscheidend für eine wertschätzende Teamkultur.

Darüber hinaus bietet der SOS-Kinderdorf e.V. ein attraktives Gesamtpaket. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer TVöD-orientierten Vergütung profitieren Sie von 31 Tagen Urlaub sowie flexibler Weiterbildungsförderung.

Wenn Sie an einer herausfordernden Position interessiert sind, die es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Unterschied im Leben junger Menschen zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Jobtitel

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland

Berufserfahrung
Soziale Berufe (Sonstige)

Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum „KOMMA“.Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Sie möchten einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und deren Familien machen? Sie arbeiten im Tandem mit einer weiteren Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Wohngruppen und Kinderdorffamilien. Dabei erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Mit Ihrer Führungsstärke und Ihrem Fachwissen für die Jugendhilfe tragen Sie dazu bei, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und gemeinsam mit Ihrem Team innovative Wege zu gehen. Werden Sie Teil einer Organisation, die Wertschätzung, Engagement und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir freuen uns auf Sie!

Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz
Führungskompetenz: Sie wollen erste Führungserfahrung sammeln oder bringen bereits erste Erfahrungen als Leitungsfunktion mit
soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus – auch in herausfordernden Situationen
konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner:
Herr Heico Michael Engelhardt (Einrichtungsleitung)
Telefon: 043819067110SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg

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