Öffentlicher Dienst: Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d) in Göppingen, Baden-Württemberg von SOS-Kinderdorf gesucht

Öffentlicher Dienst: Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d) in Göppingen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine angesehene Hilfsorganisation und in der Kinder- und Jugendhilfe tätig, mit 38 Einrichtungen in Deutschland und über 5.200 Mitarbeitenden. Im SOS-Kinderdorf Göppingen erwartet Sie ein vielfältiges Angebot, das von der Schulsozialarbeit über sozialpädagogische Unterstützung bis hin zu tiergestützter Pädagogik reicht.

Zum 01.09.2025 sucht die Einrichtung eine Heilpädagogin oder Sozialarbeiterin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen. Die Stelle ist Teilzeit (mind. 23,1 Std./Woche).

Ihre Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich: Sie unterstützen Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit besonderem Förderbedarf in der Kita. Dabei arbeiten Sie eng mit Erzieher*innen und der Kitaleitung zusammen und gestalten individuelle Förderangebote sowohl in Einzel- als auch Gruppenarbeiten. Die Zusammenarbeit mit den Eltern ist ebenfalls zentral, um eine vertrauensvolle Basis für die Entwicklung der Kinder zu schaffen. Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Wissen aktiv ein, um die besten Förderbedingungen zu gewährleisten.

Neben der fachlichen Qualifikation als Heilpädagogin oder Sozialarbeiterin sind Teamfähigkeit, Interesse an Weiterbildungen sowie Reflexionsbereitschaft wichtig.

Was wir bieten: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, ein attraktives Gehalt und zahlreiche finanzielle Vorteile wie eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse sind nur einige der Pluspunkte. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Urlaubsregelungen und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie eine inklusive Zukunft für die Kleinsten!

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Unternehmen

SOS-Kinderdorf

Vollständige Stellenbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum 01.09.2025 eine
Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.)
AufgabenWir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten!

individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung
Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten
Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten
inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen
Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls

Profil

Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation
Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit
gute Kooperations- und Teamfähigkeit
Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch
Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Wir bietenIhre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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