Öffentlicher Dienst: Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe, Hessen von Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss gesucht
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe. Diese Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber ausgeschrieben. Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Für Bewerber, die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.
In der Rolle übernehmen Sie die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in zentralen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation und Digitalisierung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitentwicklung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität. Zudem sind Sie verantwortlich für die Personalgewinnung, das Onboarding, und die Ausbildung neuer Mitarbeiter, alles unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen.
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in einem relevanten Fachgebiet wie Public Management oder Betriebswirtschaft wird vorausgesetzt. Wichtig ist auch eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst. Sie sollten außerdem initiative Führungserfahrung sowie ein starkes Verständnis für moderne Führungsanforderungen mitbringen.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und begrüßen daher insbesondere Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung haben Menschen mit einer Schwerbehinderung Vorrang.
Zusätzlich bieten wir ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund. Die Stelle birgt viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Verwaltung von morgen mit!
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eineStellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben
Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt
Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität
Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen
Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts
Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse
Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur
Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten
Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice
Profil
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten
Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung
Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten
Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen
Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer
Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten
Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent
Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich
Wir bieten
Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechselung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten
Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen
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