Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Rückforderungsprüfung in Nordrhein-Westfalen von Landschaftsverband Rheinland gesucht
Öffentlicher Dienst: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rückforderungsprüfung im Landschaftsverband Rheinland
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht Verstärkung für sein Team! Mit rund 22.000 Mitarbeitenden setzt sich der LVR für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland ein. Als größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen steht "Qualität für Menschen" im Mittelpunkt seines Handelns. Der LVR fördert Inklusion und gestaltet ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung und Toleranz baut.
Ihre Aufgaben in der Abteilung „Abrechnung“ sind vielseitig. Sie überprüfen Überzahlungen bei Pflege- und Nebenkosten, erstellen Rückforderungsschreiben und kontrollieren Zahlungseingänge. Zudem sind Sie verantwortlich für die pragmatische Prüfung von Abrechnungsdifferenzen und die Durchführung von Verrechnungsmöglichkeiten. Sie begleiten auch ein weiteres spannendes Tätigkeitsfeld: die Bearbeitung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren.
Um Teil dieses engagierten Teams zu werden, bringen Sie idealerweise einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit. Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere nach dem SGB IX/XII sind von Vorteil. Ein ausgeprägter Servicegedanke, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für diese Position unerlässlich.
Was wir Ihnen bieten? Neben einem tariflichen Gehalt nach TVöD (VKA) erhalten Sie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten. Sie profitieren während der Einarbeitung von einer kompetenten Ansprechperson und können in Absprache auch mobil arbeiten.
Wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem vielfältigen Team streben, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich bis zum 14.05.2025 und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Rheinlandes!
Wer wir sind Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Das sind Ihre Aufgaben Wir suchen Verstärkung für unser 18-köpfiges Team in der Abteilung „Abrechnung“ für den Bereich Rückforderung überzahlter Pflege- und Nebenkosten (laufende Leistungen) sowie Einrichtungsprüfungen. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die: Feststellung von Überzahlungen nach den monatlichen Termin- bzw. nach den wöchentlichen Sofortläufen sachliche und rechnerische Prüfung des jeweiligen Sachverhalts Fertigung von Rückforderungsschreiben laufende Kontrolle der Zahlungseingänge Prüfung und Ausräumen von Abrechnungsdifferenzen Prüfung und Durchführung etwaiger Verrechnungsmöglichkeiten Prüfung von Mahn- und Vollstreckungsmaßnahmen sowie von Klagemöglichkeiten sowie Fertigung entsprechender Vorlagen Bearbeitung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren Wenn Sie Ihre Fähigkeiten sinnstiftend einbringen und unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das bringen Sie mit einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in Wirtschaftswissenschaften Verwaltungswissenschaften Rechtswissenschaften den Verwaltungslehrgang II Sie können Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB IX; aber auch SGB XII, SGB XI, SGB V, EBM vorweisen. Sie haben Kenntnisse der Aufgabeninhalte des Dezernates Soziales. Sie verfügen über einen ausgeprägten Servicegedanken. Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit. Durch Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele. Sie sind belastbar, arbeiten selbstständig und behalten auch in stressigen Situationen termingerecht den Überblick. Sie besitzen gute PC-Kenntnisse (Standardsoftware MS-Office, AnLei, SAP). Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Das bieten wir Ihnen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Onboarding Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie Ihr Team, den LVR und die Arbeitsabläufe kennenlernen. Zudem begleitet Sie in Ihrer Anfangszeit eine feste Ansprechperson. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales Vergütung: E9c TVöD Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche befristet bis 30.06.2027 Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-3573 Frau Ute Lutter steht Ihnen als Teamleitung bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809-7120 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
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