Öffentlicher Dienst: Leitung Personalabteilung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung in Berlin-Tempelhof von St. Joseph Krankenhaus gesucht

Leiter:in der Personalabteilung im Öffentlichen Dienst

Mit Herz, Haltung und Überblick – so lautet das Leitmotiv für die ausgeschriebene Position als Leitung der Personalabteilung (m/w/d) im St. Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof. Sie haben die Möglichkeit, sich für eine befristete Elternzeitvertretung im Vollzeitmodus zu bewerben. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld arbeiten Sie mit engagierten Mitarbeitenden zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens.

Die Rolle umfasst die fachliche und disziplinarische Führung eines dynamischen Teams, das sich aus 12 Kolleg:innen zusammensetzt. Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie entwickeln die Personalstrategien weiter, sorgen für reibungslose Abläufe in den Personalprozessen und fungieren als kompetente Ansprechperson in rechtlichen und strategischen Fragen.

Ein starkes Team und kreative Ideen sind gefragt! Sie haben Zugriff auf moderne HR-Instrumente und gestalten aktiv Personalprojekte. Die Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und externen Partnern ist essenziell, um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten und die Entgeltabrechnung effizient zu managen.

Für diese verantwortungsvolle Position benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Gesundheitswesen, ist ebenso wichtig wie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Empathie und Kommunikationsstärke sind dabei unerlässlich.

Das St. Joseph Krankenhaus bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen, wie z. B. 33 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenticket für die BVG. Zudem profitieren Sie von Aktionen wie Mitarbeiterreisen und Sommerfesten.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise in einem bedeutungsvollen Bereich des Gesundheitswesens einzubringen!

Jobtitel

Leitung Personalabteilung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Unternehmen

St. Joseph Krankenhaus

Stellenbeschreibung

Mit Herz, Haltung und Überblick – Ihre Chance in einem sinnstiftenden ArbeitsumfeldVollzeit | befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre | Berlin TempelhofSie haben den Blick fürs große Ganze, Freude an Führung und ein echtes Interesse an Menschen? Sie möchten Ihre Expertise im Personalmanagement dort einbringen, wo sie zählt – im Gesundheitswesen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses – als Leitung unserer Personalabteilung befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung! Weitere Entwicklungsperspektiven sind vorhanden.In unserem Krankenhaus mit engagierten Mitarbeitenden übernehmen Sie die Führung einer vielseitigen, generalistisch aufgestellten Personalabteilung mit 12 Kolleginnen und Kollegen – inklusive Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Personalabteilung bestehend aus Sachbearbeitung, Recruiting, Abrechnung und Zeitwirtschaft
Sie entwickeln unsere Personalstrategien, -prozessen und -instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter, bringen frische Impulse mit und setzen moderne HR-Instrumente ein
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse – von der Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung
Sie stehen der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen zur Seite
Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung und externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger) zusammen und setzen Personalprojekte aktiv um
Sie stellen sicher, dass gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher eingehalten werden

Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht (z. B. AVR, TVöD oder vergleichbar)
Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude – Sie verbinden Menschlichkeit mit Professionalität
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust auf Veränderung

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe als Elternzeitvertretung mit viel Gestaltungsspielraum
Ein starkes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und echter Kollegialität, , das auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen, kurze Wege und ein unterstützendes Miteinander
Attraktive außertarifliche Vergütung
33 Tage Urlaub plus frei am 24.12 und 31.12 eines Jahres
Betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
Zuschuss zum BVG Firmenticket in Höhe von 15€
Rabatt bei Urbansportclub
Möglichkeit ein Dienstfahrrad über uns zu leasen
Monatlichen Obstkorb
Corporate Benefits (Rabatt bei großen Marken)
Und vieles mehr, wie Mitarbeiterreisen, Weihnachtsgeschenke, Sommerfeste.