Im öffentlichen Dienst gibt es eine spannende Möglichkeit für Pflegefachkräfte in Schleswig-Holstein, die an einer bezahlten Weiterbildung interessiert sind. Wir legen großen Wert auf eine faire Vergütung nach dem TVöD, was bedeutet, dass Ihr Engagement angemessen honoriert wird. Bei uns profitieren Sie von bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System, ergänzt durch spezielle Sonderurlaube.

Die Pflegebranche ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung. Wir suchen motivierte Fachkräfte, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und ihr Wissen zu vertiefen. Die Möglichkeit einer bezahlten Weiterbildung bedeutet, dass Sie nicht nur Ihr Fachwissen erweitern, sondern auch finanziell abgesichert sind. Das ist doch ein großer Pluspunkt!

Begreifen Sie die Vorteile: Ein strukturierter Arbeitsalltag gibt Ihnen die Chance, unter besten Bedingungen zu arbeiten. Außerdem sorgen wir dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit gegeben ist. Schließlich ist die Work-Life-Balance für uns ein zentrales Anliegen. Durch flexible Arbeitsmodelle wird es möglich, Familie und Beruf miteinander zu vereinen.

Jeder, der sich für diesen Weg entscheidet, profitiert nicht nur von den finanziellen Aspekten, sondern auch von der persönlichen Entwicklung. Die Unterstützung und Wertschätzung, die Sie bei uns erfahren, sind unbezahlbar.

Also, wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickeln wollen, dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Es erwartet Sie ein Team, das hinter Ihnen steht und Ihre Karriere fördert. Machen Sie den nächsten Schritt und gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft der Pflege in Schleswig-Holstein!