Der öffentliche Dienst in Reutlingen sucht aktuell nach einem Personalreferenten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80-100 %). Diese Position ist besonders attraktiv, da sie in Anlehnung an den TVöD vergütet wird, und die Eingruppierung erfolgt in VKA E10. Doch das ist noch nicht alles: Nebst einem stabilen Gehalt dürfen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt von etwa 23.000 bis 24.000 Euro freuen.
Als Personalreferent/-in kümmern Sie sich um alle relevanten Personalangelegenheiten. Dazu gehört die Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, die Begleitung der Mitarbeiter*innen während ihres gesamten Beschäftigungsverhältnisses sowie die Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, ist ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit unerlässlich.
Die Bedeutung des öffentlichen Dienstes für die Gesellschaft kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Verwaltung und zum Wohl der Bürger in Reutlingen beizutragen. Ihre Tätigkeit bietet eine spannende Mischung aus administrativen Herausforderungen und der Möglichkeit, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Falls Sie sich angesprochen fühlen und über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, sollten Sie nicht zögern! Diese Position kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgefüllt werden, was Ihnen Flexibilität in der Gestaltung Ihres Arbeitslebens ermöglicht.
In Reutlingen erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, modern ausgestattete Büros und ein tolles Team, das zusammenarbeitet, um die Ziele des öffentlichen Dienstes zu erreichen. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt!
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Jobtitel
Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (80-100 %)
Unternehmen
Vollständige Stellenbeschreibung
(in Anlehnung an den TVöD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24
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Standort
Reutlingen, Baden-Württemberg
Veröffentlichungsdatum
Tue, 03 Mar 2026 08:32:10 GMT
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