Die Stadt Nürnberg sucht aktuell eine/n Modulbetreuer/in (w/m/d) für das SAP-Human Capital Management. Diese spannende Position ist im öffentlichen Dienst angesiedelt und bietet die Möglichkeit, aktiv am Entwicklungsprozess der Verwaltung teilzunehmen. Die Aufgabe erfordert nicht nur technisches Know-how, sondern auch die Fähigkeit, die unterschiedlichen Dienststellen und Eigenbetriebe in sämtlichen IT-Angelegenheiten zu unterstützen.
In dieser Rolle wirst du zur Hauptanlaufstelle für Fragen rund um das Human Capital Management werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die SAP-Systeme reibungslos laufen. Das bedeutet, dass du regelmäßig Schulungen anbieten und die Nutzer bei der optimalen Anwendung des Systems unterstützen wirst. Wow, das ist eine echt wichtige Aufgabe!
Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe EGr. 10 TVöD oder BGr. A10 eingestuft, was bedeutet, dass du eine faire Vergütung für deine Arbeit erhältst. Damit erhältst du nicht nur ein stabiles Einkommen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der IT-Prozesse innerhalb der Stadtverwaltung mitzuarbeiten. Das klingt doch super, oder?
Wenn du dich für diese Position interessierst, solltest du über fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Bereich Human Capital Management, verfügen. Du solltest auch in der Lage sein, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Teamarbeit und Kommunikation sind ebenfalls unerlässlich, da du häufig mit verschiedenen Akteuren interagierst.
Zusammengefasst: Wenn du dich in einem dynamischen Umfeld engagieren und einen positiven Einfluss auf die digitale Transformation der Stadt Nürnberg ausüben möchtest, zögere nicht, dich zu bewerben. Dein Beitrag könnte wirklich einen Unterschied machen!
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