Die Stadt Lennestadt in Nordrhein-Westfalen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst. Dieser spannende Job im öffentlichen Dienst ist konform mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und sieht eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 vor, vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Die Aufgaben in diesem Bereich sind vielfältig und erfordern ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie kommunikative Fähigkeiten. Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung öffentlicher Plätze und Veranstaltungen, die Durchsetzung von Ordnungswidrigkeiten sowie die Unterstützung der Bürger in verschiedenen Angelegenheiten.
Ein wichtiger Aspekt bei dieser Stellenausschreibung ist, dass auch geeignete Teilzeitkräfte (m/w/d) die Möglichkeit haben, sich zu bewerben. Das eröffnet viele Chancen für Menschen, die ihre Arbeitszeit flexibel gestalten möchten.
Bewerber sollten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich des Ordnungsdienstes mitbringen oder sich zumindest mit den entsprechenden gesetzlichen Grundlagen auskennen. Auch Teamfähigkeit ist ein Muss, denn der spanende Alltag im Kommunalen Ordnungsdienst erfordert oft schnelles Handeln und gute Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern und Institutionen.
Die Stadt Lennestadt bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit umfassenden Einarbeitungsmöglichkeiten, unterstützt durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Wer Interesse hat, kann sich direkt über die Webseite der Stadt um eine Stelle bewerben und Teil eines engagierten Teams werden, das die Lebensqualität in Lennestadt aktiv mitgestaltet.
Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, zögern Sie nicht und nehmen Sie die Chance wahr!
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst
Unternehmen
Stadt Lennestadt
Vollständige Stellenbeschreibung
für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis… Entgeltgruppe 8 TVöD. Verfahren: Der vakante Arbeitsplatz kann mit geeigneten Teilzeitkräften (m/w/d) besetzt werden, sofern
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