Im Öffentlichen Dienst wird aktuell ein Doktorand (w/m/d) für das spannende Forschungsfeld der redox-aktiven Polymere bei HIPOLE in Jena gesucht. Diese Position, die im Rahmen des Projekts HI 2025/12 bis zum 30.11.2025 verfügbar ist, bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Jena, bekannt für seine dynamische Forschungsszene, ist der perfekte Ort, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Eines der Hauptziele dieser Doktorandenstelle besteht darin, grundlegende Erkenntnisse über die chemischen Eigenschaften und Anwendungen von redox-aktiven Polymeren zu gewinnen. Diese Materialien haben das Potenzial, in unterschiedlichen Bereichen wie Energiespeicherung und nachhaltiger Chemie revolutionäre Fortschritte zu ermöglichen. Der Bewerber wird Aufgaben in experimenteller Forschung sowie der Datenanalyse übernehmen, wobei die enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Wissenschaftlern gefördert wird.
Konditionen: Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet, und die Bezahlung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Dies bedeutet nicht nur eine angemessene Vergütung, sondern auch attraktive Sozialleistungen, die den öffentlichen Dienst so attraktiv machen.
Wir setzen uns ausdrücklich für Vielfalt in unserer Arbeitskultur ein. Es ist uns wichtig, dass alle Bewerber unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht oder anderen Faktoren die gleichen Chancen haben. Wenn du also eine Leidenschaft für Polymerforschung hast und gerne Teil eines engagierten Teams werden möchtest, zögere nicht und bewirb dich! Jena könnte bald dein neuer Arbeitsplatz sein, an dem innovative Projekte auf dich warten.
Doktorand (w/m/d) für redox-aktive Polymere bei HIPOLE Jena (HI 2025/12 bis 30.11.2025)
Unternehmen
Vollständige Stellenbeschreibung
nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) Der Arbeitsvertrag ist über 36 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt… nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur
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