Öffentlicher Dienst: Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d) in Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht aktuell nach einem/einer motivierten Changemanager/-in Digitalisierung. Diese spannende Position ist Teil der dynamischen Entwicklung des öffentlichen Dienstes und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Stadt mitzuarbeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD klassifiziert, was sowohl eine attraktive Vergütung als auch zahlreiche weitere Vorteile mit sich bringt.
In dieser Rolle sind Sie nicht nur für die Implementierung neuer digitaler Lösungen verantwortlich, sondern auch für die Begleitung von Veränderungsprozessen in der Verwaltung. Das bedeutet, dass Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und alle Mitarbeitenden auf dem Weg der Digitalisierung unterstützen. Ein gutes Gespür für Kommunikation und Empathie sind hier sehr gefragt!
Sie bringen eine große Portion Fachwissen im Bereich Digitalisierung und Change Management mit, idealerweise begleitet von relevanten Erfahrungen. Außerdem sollten Sie einen proaktiven Ansatz pflegen und Herausforderungen mit Kreativität anpacken. Die Stadt Stuttgart legt großen Wert auf einen innovativen und lösungsorientierten Arbeitsstil.
Ein weiterer Pluspunkt: Neben der attraktiven Vergütung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. So können Sie nicht nur heute, sondern auch in der Zukunft viel bewegen.
Wenn Sie sich also angesprochen fühlen und Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Umfeld haben, dann sollten Sie nicht zögern! Bewerben Sie sich und gestalten Sie die digitalisierte Zukunft der Landeshauptstadt aktiv mit. Stuttgart wartet auf Ihre Ideen und Ihr Engagement!
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