Öffentlicher Dienst: Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten in Osnabrück, Niedersachsen gesucht!
Die Stadt Osnabrück hat eine attraktive, unbefristete Stelle für einen Architekten (m/w/d) im Bereich Hochbau zu vergeben. Diese Position ist besonders spannend, da sie die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Entwicklung öffentlicher Gebäude und Räume mitzuwirken. Wenn Ihr Herz für innovative Architektur schlägt und Sie gerne im öffentlichen Dienst arbeiten möchten, könnte dies Ihre Chance sein! Der Einstellungszeitpunkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Sie sollten also nicht zu lange zögern.
Die tarifliche Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 des TVöD. Damit profitieren Sie nicht nur von einem fairen Gehalt, sondern auch von den zahlreichen Vorteilen, die der TVöD bietet. Dazu zählen unter anderem eine Jahressonderzahlung und eine umfassende Zusatzversorgung zur Altersvorsorge. Ideal für alle, die an langfristiger Sicherheit interessiert sind!
Die Bewerbungsfrist endet am 7. des kommenden Monats, also schnell ran an die Bewerbung! Was Sie mitbringen sollten? Ein abgeschlossenes Studium der Architektur, Kreativität und eine gute Portion Teamgeist. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Planung, Umsetzung und Begleitung von Hochbauprojekten, sowie die Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.
Osnabrück, eine Stadt zwischen Tradition und Moderne, bietet nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern ist auch bekannt für ihre hohe Lebensqualität. Nutzen Sie diese Gelegenheit, einen Beitrag zu leisten und die Stadt aktiv mitzugestalten. Wenn das für Sie spannend klingt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Architekt (m/w/d) im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten
Unternehmen
Stadt Osnabruck
Vollständige Stellenbeschreibung
sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD Bewerbungsfrist: 7… Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung
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