Der öffentliche Dienst in München, Bayern, sucht momentan nach engagierten Personalsachbearbeitern / HR-Managern (m/w/d). Diese Position ist besonders reizvoll für Fachkräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Tarifrecht, insbesondere im Zusammenhang mit dem DRK-Reformtarifvertrag sowie dem TV-L und TVöD. Hierbei sind Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Tarifverträgen von großem Vorteil.

In der Rolle des Personalsachbearbeiters oder HR-Managers sind Sie nicht nur für die Verwaltung von Personaldaten zuständig, sondern unterstützen auch die Umsetzung von Personalstrategien. Ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen ist dabei unerlässlich – seien es Excel-Tabellen, Word-Dokumente oder PowerPoint-Präsentationen. Ihre Kommunikationsfähigkeit und ein vertrauensvoller Umgang mit Mitarbeitenden sind ebenfalls entscheidend, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Darüber hinaus sollten Sie eine Affinität zur Personalentwicklung mitbringen und in der Lage sein, kreative Lösungen für verschiedene Herausforderungen im Mitarbeiterbereich zu finden. In diesem Zusammenhang ist es von Vorteil, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um stets auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben und Entwicklungen im Tarifrecht zu bleiben.

Die Stelle bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung einer modernen und effizienten Personalpolitik mitzuwirken. Wer also eine Leidenschaft für Personalmanagement hat und den öffentlichen Dienst wertschätzt, sollte diese Gelegenheit ergreifen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft des öffentlichen Dienstes in München mit!