Die Landeshauptstadt Kiel sucht dringend eine*n *Leiterin des Sachbereichs Ressourcen und Förderung im spannenden Bereich der Stadtverwaltung. Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen Position haben und sich für die Ressourcen- und Förderplanung in Schleswig-Holstein begeistern, könnte dies Ihre Chance sein! Diese Stelle wird nach der Entgeltgruppe 12 des TVöD bzw. A 12 SHBesG** eingruppiert, was eine angemessene Vergütung für Ihre wertvolle Arbeit garantiert.

Die ausgeschriebene Position ist darauf ausgelegt, eine wichtige Rolle in der strategischen Planung und Umsetzung von Ressourcen zu übernehmen. Sie haben die Möglichkeit, kreative und zukunftsorientierte Projekte zu fördern, die nicht nur der Stadt, sondern auch den Bürger*innen zugutekommen. Wichtig zu beachten ist, dass die Stelle unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar ist, was Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

Als *Leiterin** tragen Sie die Verantwortung für die Koordination und Optimierung der Fördermittel, die für diverse Projekte benötigt werden. Sie sind das Bindeglied zwischen verschiedenen Institutionen und sorgen dafür, dass alle Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind hier unerlässlich, denn Sie wirken als Schnittstelle zwischen der Verwaltung, den Behörden sowie externen Partnern.

Falls Sie Lust auf neue Herausforderungen haben und zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Team leiten möchten, sollten Sie sich unbedingt bewerben! Diese Möglichkeit ist nicht nur eine Chance, Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv zur Entwicklung Ihrer Heimatstadt beizutragen. Werden Sie Teil dieses bedeutenden Prozesses und gestalten Sie die Zukunft Kiels mit!

Jobtitel

Leiter*in des Sachbereichs Ressourcen und Förderung

Unternehmen

Landeshauptstadt Kiel

Stellenbeschreibung

Ressourcen und Förderung (Eingruppierung nach EG 12 TVöD bzw. A 12 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt… Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar…

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