Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich in Mannheim, Baden-Württemberg von Diwa Personalservice gesucht!
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im öffentlichen Dienst sind, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Diwa Personalservice sucht engagierte Erzieher (m/w/d) für den U3- oder Ü3-Bereich in der lebhaften Stadt Mannheim. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und mit Ihrer Leidenschaft für die frühkindliche Bildung einen echten Unterschied zu machen.
Was dürfen Sie erwarten? Zunächst einmal bietet Ihnen Diwa einen unbefristeten Arbeitsvertrag, was Ihnen die nötige Sicherheit gibt, um Ihre Karriere zu gestalten. Nach der Probezeit haben Sie das Recht auf 32 Tage Urlaub – perfekt, um neue Energie zu tanken und Zeit mit der Familie zu verbringen.
Die Vergütung orientiert sich an dem TVÖD und bietet Ihnen zusätzlich einen Fahrtkostenzuschuss. So kommen Sie nicht nur gut zu Ihrem Arbeitsplatz, sondern werden auch fair entlohnt. Besonders hervorzuheben ist, dass die Entgeltgruppe übertariflich ist und auf dem Geltungsbereich des Tarifvertrags GVP (ehemals IGZ) basiert. Dies zeigt, dass Diwa Wert auf eine angemessene Entlohnung legt, die sich nach den aktuellen Standards richtet.
Wenn Sie die Möglichkeit haben möchten, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, dann zögern Sie nicht! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines Teams, das es auf die Bildung der nächsten Generation abgesehen hat. Es könnte der erste Schritt in eine erfüllte berufliche Zukunft sein!
Jobtitel
Erzieher (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich
Unternehmen
Diwa Personalservice
Stellenbeschreibung
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschuss… Tarifvertrag:GVP (ehemals IGZ) Entgeltgruppe:übertariflich (angelehnt an den TVÖD)…
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Erwartetes Gehalt
Standort
Mannheim, Baden-Württemberg
Jobdatum
Thu, 06 Mar 2025 23:18:49 GMT
* Hinweis in unserer Datenschutzerklärung
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