Die Stadt Köln sucht aktuell eine*n Fachreferent*in für Mobilität im Dezernat für Mobilität*. Diese Position ist für engagierte Fachkräfte gedacht, die im Bereich der Stadtentwicklung und Verkehrspolitik überzeugen können. Die Bewerberinnen sollten über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Mobilitätsplanung** verfügen und sind gefordert, innovative Lösungen für die Herausforderungen der urbanen Mobilität in Nordrhein-Westfalen zu entwickeln.

Die Stelle wird gemäß TVöD und der Entgeltgruppe 14 vergütet. Für Beamtinnen erfolgt die Eingruppierung nach der Besoldungsgruppe A 14 in der Laufbahngruppe 2, die dem ehemaligen gehobenen Dienst entspricht. Das bedeutet, dass die Bewerberinnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst anstreben, sondern auch eine attraktive Gehaltsspanne erwarten können.

In der Rolle des Fachreferenten setzt man sich mit strategischen Fragestellungen auseinander, die die Verkehrsinfrastruktur in Köln betreffen. Der Fokus liegt auf der Nachhaltigkeit von Mobilitätssystemen, der Förderung des ÖPNV und der Integration umweltfreundlicher Transportmittel. Außerdem sind Kooperation und die Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern entscheidend — von kommunalen Einrichtungen über Bürgerinitiativen bis hin zu privaten Unternehmen.

Ein weiterer Aspekt der Tätigkeit ist die Analyse bestehender Mobilitätskonzepte und die Erarbeitung neuer, zukunftsorientierter Ansätze. Hierbei darf die Berücksichtigung der Bürgerinteressen und der öffentlichen Sicherheit nicht vernachlässigt werden.

Wer Interesse hat, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Mobilitätsverhalten in Köln zu nehmen, ist herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Die Stadt Köln bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken.

Jobtitel

Fachreferent*in für Mobilität (m/w/d) im Dezernat für Mobilität

Unternehmen

Stadt Köln

Stellenbeschreibung

(TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst…) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 14 (TVöD…

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