Öffentlicher Dienst: Expert/-in Personalentwicklung Schwerpunkt Diversity (m/w/d) in Stuttgart, Baden-Württemberg

Die Landeshauptstadt Stuttgart sucht für ihren Bereich Personalentwicklung einen engagierten Expert*in mit dem Schwerpunkt Diversity. In dieser spannenden Position, die in der Besoldungsgruppe A 13 gD / Entgeltgruppe 12 TVöD angesiedelt ist, haben Sie die Chance, ein wichtiges Thema in der Verwaltung voranzutreiben.

Stuttgart, bekannt für ihre innovative Atmosphäre und kulturelle Vielfalt, bietet nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeiterinnen. Dazu zählt unter anderem ein vergünstigtes Mittagessen in städtischen Einrichtungen, das Ihnen ermöglicht, sich während Ihrer Pause zu stärken und mit Kolleginnen auszutauschen. Diese Maßnahmen fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch den Teamgeist.

Als Expert*in in der Personalentwicklung tragen Sie entscheidend dazu bei, Chancengleichheit zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Schulungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse einer diversen Belegschaft zugeschnitten sind. Hierbei spielen sowohl persönliche als auch kulturelle Hintergründe eine Rolle, was Ihre Position besonders wertvoll macht.

Außerdem arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Themen Diversity und Inklusion in allen Personalprozessen verankert sind. In Stuttgart erkennen wir, dass Vielfalt ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Organisationen ist – nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch im Hinblick auf die Lebensqualität der Bürger*innen.

Wenn Sie also in einem dynamischen Umfeld tätig sein möchten, das Vielfalt schätzt und aktiv fördert, dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt!