Im Öffentlichen Dienst in Deutschland wird dringend nach Fachkräften in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) gesucht, insbesondere in der spezialisierten Kinderchirurgie und Neugeborenenpflege. Diese Rolle ist nicht nur erfüllend, sondern bietet auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.

Wer sich dafür interessiert, kann sich auf eine Vergütung nach TVöD P7 freuen, die mindestens in Stufe 3 beginnt. Das bedeutet, dass man monatlich mindestens 25… Euro verdienen kann, und das ist nur der Anfang! Aber das ist längst nicht alles. Es gibt auch zahlreiche Extras, die diese Position attraktiv machen: von leistungsbezogenen Boni bis hin zu Zusatzleistungen wie einer besseren Altersvorsorge.

Darüber hinaus ist die Weiterbildung in diesem Berufsfeld extrem wichtig, und hier hört es nicht auf. Arbeitgeber im öffentlichen Dienst fördern aktiv externe Fortbildungsmöglichkeiten. Ob es sich um spezielle Schulungen, Workshops oder Fachkurse handelt – es gibt viele Optionen, um sich weiter zu qualifizieren und seine Skills aufzufrischen. So bleibt man nicht nur fachlich up to date, sondern kann auch seine Karrierechancen erheblich verbessern.

Es ist auch zu erwähnen, dass die Arbeit mit Kindern und Neugeborenen ein hohes Maß an Empathie und Fachwissen erfordert. Das Team ist oft eng verbunden, und das Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld fördert das Wohlbefinden aller Beteiligten.

Wer also auf der Suche nach einer sinnvollen Karriere im Gesundheitswesen ist und sich gerne mit den Kleinsten in unserer Gesellschaft beschäftigt, der sollte diese Gelegenheit unbedingt in Betracht ziehen. Der öffentliche Dienst bietet nicht nur tolle Arbeitsbedingungen, sondern auch eine echte Perspektive für die Zukunft.