Öffentlicher Dienst: Erzieher (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich – Teilzeit/Vollzeit in Rastatt, Baden-Württemberg gesucht von Diwa Personalservice
Hast du Lust auf eine neue Herausforderung im öffentlichen Dienst? Diwa Personalservice sucht engagierte Erzieher (m/w/d), die sich mit Herz und Hingabe um die Kleinsten kümmern möchten. Ob im U3- oder Ü3-Bereich, hier hast du die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung der Kinder zu nehmen.
Das Beste daran? Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der dir nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch Sicherheit bietet. Nach der Probezeit winken dir 32 Tage Urlaub – perfekt für eine gesunde Work-Life-Balance!
Die Vergütung ist übertariflich, angelehnt an den TVÖD und bietet dir so eine faire Bezahlung für deine wertvolle Arbeit. Du kannst auch mit einem Fahrtkostenzuschuss rechnen, was das Pendeln nach Rastatt deutlich erleichtert.
Außerdem erwartet dich ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier wird nicht nur der pädagogische Alltag gestaltet, sondern auch ein kollegiales Miteinander gepflegt, bei dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
Worauf wartest du noch? Suche nicht länger nach dem perfekten Job! Wenn du Freude daran hast, die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern und ihre Neugier zu wecken, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen! Bewirb dich noch heute und werde Teil eines inspirierenden Umfelds, das deinen wertvollen Beitrag zu schätzen weiß.
Diwa Personalservice freut sich auf deine Bewerbung!
Jobtitel
Erzieher (m/w/d) für U3- oder Ü3-Bereich – Teilzeit/Vollzeit
Unternehmen
Diwa Personalservice
Stellenbeschreibung
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub eine Vergütung angelehnt an den TVÖD zzgl. Fahrtkostenzuschuss…) Entgeltgruppe:übertariflich (angelehnt an den TVÖD)…
Zur kompletten Jobbeschreibung … *
Erwartetes Gehalt
Standort
Rastatt, Baden-Württemberg
Jobdatum
Sat, 21 Sep 2024 05:07:04 GMT
* Hinweis in unserer Datenschutzerklärung
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