Das Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Projektmanager (m/w/d), um das Team im öffentlichen Dienst zu verstärken. Diese Position ist nicht nur abwechslungsreich, sondern bietet auch eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K. Dabei spielt es eine Rolle, dass das Gehalt in erster Linie von der Ausbildung und der Berufserfahrung abhängt. Je mehr Erfahrung man mitbringt, desto höher kann die Vergütung ausfallen.

In der Rolle als HR-Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Personalprojekten, die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Die abwechslungsreiche Tätigkeit erfordert sowohl analytische Fähigkeiten als auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Zudem müssen die Kandidaten die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen und entsprechende Lösungen entwickeln.

Ein weiterer Vorteil dieser Stelle sind die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Diese beinhalten beispielsweise eine gute Altersvorsorge, bezahlten Urlaub sowie verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance spielen eine große Rolle. Schließlich möchte das Herz- und Diabeteszentrum, dass seine Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie? Wenn Sie Leidenschaft für das Personalwesen mitbringen und gerne in einem dynamischen Team arbeiten möchten, könnte dies Ihre Chance sein! Bringen Sie jedenfalls Ihre Tatkraft und Kreativität mit, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Der öffentliche Dienst in Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich nicht nur beruflich, sondern auch sozial zu engagieren und einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.