Die Gemeinde Deizisau in Baden-Württemberg sucht eine/n engagierte/n Personalreferenten/-in (m/w/d) mit einem klaren Fokus auf Arbeitsrecht. Dies ist eine spannende Möglichkeit für Fachleute, die Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und dient als Elternzeitvertretung. Das Beschäftigungsverhältnis erfolgt nach TVöD, was eine leistungsgerechte Vergütung mit sich bringt.
Besonders wichtig für diese Position ist umfassende Berufserfahrung im Tarifrecht, insbesondere im Rahmen des TVöD sowie Kenntnisse im Beamtenrecht. Bewerber/innen sollten sich zudem in der Personalbetreuung und -beschaffung gut auskennen. Ein zentraler Aspekt der Rolle ist die Gestaltung von Personalprozessen – hier sind Innovation und Kreativität gefragt!
Ein typischer Arbeitstag könnte vielschichtig sein: von der Beratung der Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragen bis hin zur Mitgestaltung von Personalstrukturen. Auch das Ausarbeiten von Verträgen und das Implementieren von rechtlichen Vorgaben fallen in das Aufgabengebiet. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, ist nicht nur motivierend, sondern auch essenziell für die Weiterentwicklung der Personalabteilung.
Die Gemeinde bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Es gibt zahlreiche Gestaltungsspielräume, um individuelle Lösungen zu finden und damit die Personalpolitik aktiv mitzubestimmen.
Zögern Sie nicht und werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam für die Zukunft der Gemeinde Deizisau arbeitet – eine erfüllende Aufgabe erwartet Sie! Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalreferent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Unternehmen
Gemeinde Deizisau
Vollständige Stellenbeschreibung
im Arbeitsrecht. Berufserfahrung im Tarifrecht (TVöD) und Beamtenrecht, als auch in der Personalbetreuung und -beschaffung… mit Gestaltungsspielräumen. Befristet auf zunächst 2 Jahre zur Elternzeitvertretung. TVöD-Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter
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