Die Stadt Pforzheim sucht zur Verstärkung ihres Teams einen HR-Recruiter (W/M/D) mit dem Schwerpunkt auf Auswahlverfahren & Recruitingstrategie. Als zentrale Figur im öffentlichen Dienst tragen Sie maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente für die Stadt Pforzheim zu gewinnen und mit ihnen zu arbeiten.
In Ihrer neuen Rolle konzentrieren Sie sich auf die operativen Exzellenz im Recruiting-Prozess. Dies umfasst nicht nur die Planung und Durchführung von Auswahlverfahren, sondern ebenfalls die Entwicklung effektiver Recruitingstrategien, die auf die Bedürfnisse der Stadt abgestimmt sind. Dabei ist Ihre Kreativität gefragt: Sie finden innovative Ansätze, um Bewerber zu gewinnen und gleichzeitig das Image der Stadt als attraktiven Arbeitgeber zu stärken.
Die Vergütung berechnet sich gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11, beziehungsweise Sie können sogar in die Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes Baden-Württemberg (LBesGBW) eingestuft werden. Das sind doch richtig gute Rahmenbedingungen, oder?
Apropos Rahmenbedingungen, Sie bringen auch eine gute Portion Teamgeist mit. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist essenziell, um die Anforderungen der Stadt zu verstehen und umzusetzen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Bewerbern in Kontakt zu treten und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Wenn Sie also eine Leidenschaft für das Recruiting haben und sowohl strategisch als auch operativ denken können, könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Werden Sie Teil der Stadt Pforzheim und gestalten Sie aktiv den öffentlichen Dienst mit. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördern möchte.
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