Öffentlicher Dienst: Gruppenleitung (m/w/d) für den Bereich Prävention in Kamen, Nordrhein-Westfalen von Stadtverwaltung Kamen gesucht
Die Stadt Kamen sucht zum 01.01.2026 eine neue Gruppenleitung (m/w/d) für den Bereich Prävention. Kamen liegt in Nordrhein-Westfalen, an der östlichen Peripherie des Ruhrgebiets, und bietet für seine rund 45.000 Einwohner einen attraktiven Lebensraum mit hervorragenden Verkehrsverbindungen. Die Stadtverwaltung beschäftigt mehr als 600 Mitarbeitende, die zahlreiche Dienstleistungen für die Bürger erbringen.
In der Gruppe 51.4/Prävention wird an zentralen Angeboten zur Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien gearbeitet. Im Fokus stehen die Entwicklung, Umsetzung und Koordination präventiver Maßnahmen. Hierbei spielt die Zusammenarbeit mit engagierten Kooperationspartnern eine entscheidende Rolle. Als Gruppenleitung tragen Sie die Verantwortung für ein interdisziplinäres Team von etwa 20 Mitarbeitenden. Dazu gehört nicht nur die fachliche Begleitung, sondern auch die Planung und Steuerung von Budgets.
Zu Ihren Aufgaben zählen die strategische Steuerung des kommunalen Präventionskonzepts sowie die Gestaltung von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung und externen Institutionen. Sie erstellen Verwaltungsvorlagen und Präsentationen für politische Gremien und nehmen aktiv am Projektmanagement teil.
Um sich für diese Position zu qualifizieren, sollten Sie ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften vorweisen können, bevorzugt mit einem Masterabschluss. Ihre Fähigkeit zur motivierenden Führung sowie Ihre Teamorientierung sind ebenso wichtig wie Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das Angebot umfasst eine unbefristete Vollzeitstelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem sicheren Arbeitsplatz.
Die Stadt Kamen legt großen Wert auf die Förderung der beruflichen Gleichberechtigung und begrüßt besonders Bewerbungen von Frauen sowie von schwerbehinderten Personen.
Die Stadt Kamen sucht zum 01.01.2026 eine
Gruppenleitung (m/w/d)
für den Bereich PräventionAn der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohnerinnen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus mehr als 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für ihre Bürgerinnen. Einen Schwerpunkt innerhalb des Fachbereichs 51/Familie, Jugend, Schule und Sport bildet die Gruppe 51.4/Prävention. Hier werden zentrale Angebote und Maßnahmen zur Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Kamen entwickelt, umgesetzt und koordiniert. Gemeinsam mit engagierten Kooperationspartner*innen tragen die Mitarbeitenden dazu bei, präventive Strukturen zu stärken, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen und frühzeitig Unterstützungsbedarfe aufzugreifen. Für die verantwortungsvolle Führung, organisatorische und fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe suchen wir Sie als neue Gruppenleitung. AufgabenWas Sie erwartet:Was Sie mitbringen:· Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und die fachliche Steuerung eines interdisziplinären Teams von künftig 20 Mitarbeitenden einschließlich der Wahrnehmung von Dienst- und Fachaufsicht, Aufgabenverteilung, fachlicher Begleitung und Weiterentwicklung sowie Planung und Steuerung der Produktbudgets.
· Als Leitung der Gruppe 51.4 vertreten Sie das Familienbüro Villa FIB u.a. mit den Sachgebieten Frühe Hilfen, Beratung für Familien und junge Menschen mit (drohender) Behinderung (Verfahrenslotsin) und der Fachberatung für Kindertagesbetreuung, die Netzwerkkoordination Kinderschutz sowie Schulsozialarbeit. Beabsichtigt ist, dass das Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendförderung als künftiger Teil der Gruppe 51.4 in Ihrem Verantwortungsbereich liegen wird.
· Sie sind für die strategische Steuerung des kommunalen Präventionskonzepts zuständig, gestalten Schnittstellen zu weiteren Sachgebieten der Stadtverwaltung und anderen Behörden und Institutionen und wirken aktiv an kommunaler und interkommunaler Netzwerkarbeit mit.
· Die Erstellung von Verwaltungsvorlagen und Präsentationen für politische Gremien gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einwerbung von Fördermitteln, das Projektmanagement und die Mitwirkung an Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
· Sie arbeiten aktiv im Förderverein für Jugendhilfe Kamen e.V. mit. Profil·Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/Diplom) aus den Bereichen Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften und haben langjährige Erfahrung in der Beratung im Bereich Kinder und Jugendhilfe, der Konzeptentwicklung sowie Netzwerkarbeit. Idealerweise haben Sie zudem ein Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen abgeschlossen.
·Sie haben die Fähigkeit, Mitarbeitende motivierend und wertschätzend zu führen.
·Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamorientiertheit, Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie über die Bereitschaft, moderne Veränderungsprozesse konsequent und überzeugungsstark umzusetzen.
·Sie arbeiten ergebnisorientiert und selbständig und sind bereit, sich kontinuierlich weiter zu bilden.
·Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen einschl. Dokumentenmanagement.
Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o. g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können. Wir bietenVOLLZEIT | UNBEFRISTET | bis EG 13 bzw. A13 LBesG NRW**** – eine interessante, verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in der Kommunalverwaltung mit entsprechenden Handlungs- und Gestaltungsspielräumen
– einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen in Vollzeit (39 Std. bzw. 41 Std).
– eine Eingruppierung – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen –
bis zur EG 13 TVöD oder eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
– ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis kann im Wege der Versetzung fortgeführt werden
– Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
– interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD bzw. FrUrlV
– eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL (bei der Einstellung als tariflich Beschäftigte*r)
– ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
– eine interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
– kostenfreie Parkplätze
– eine optimale Anbindung an den ÖPNV
– Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
– Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken
Zur Förderung der beruflichen Gleichberechtigung sind in diesem Bereich Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.CRJT1_DE
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