Öffentlicher Dienst: MITARBEITER FÜR DAS PERSONALWESEN (M/W/D) in Landshut, Bayern von Lebenshilfe Landshut e.V. gesucht

Die Lebenshilfe Landshut e.V. ist ein bedeutender Akteur im sozialen Bereich und betreibt momentan 48 Einrichtungen in Landshut sowie in den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau. Aktuell sucht die Lebenshilfe engagierte Mitarbeiter für das Personalwesen (m/w/d), um ihr Team in der Geschäftsstelle in der Spiegelgasse 207, 84028 Landshut zu verstärken.

Zu den zentralen Aufgaben gehören die Betreuung der Mitarbeitenden durch alle Phasen des Employee-Lifecycles. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Betriebsräten zusammen. Sie sind Ansprechpartner für die Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten und kümmern sich um die Pflege von Stammdaten in den entsprechenden Programmen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere in Bezug auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE.

Das gesuchte Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, ebenso fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Die Beherrschung von MS-Office und Navision sollte ebenso selbstverständlich sein wie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Die Lebenshilfe bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitrahmen und orientiert sich an den Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer Jahressonderzahlung und vergünstigten Mittagessen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Fortbildung und zur aktiven Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes.

Durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die geregelten Arbeitszeiten ist die Lebenshilfe nicht nur ein krisensicherer, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.

Zur kompletten Jobbeschreibung … *

Jobtitel

MITARBEITER FÜR DAS PERSONALWESEN (M/W/D)

Unternehmen

Lebenshilfe Landshut e.V.

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Lebenshilfe Landshut e.V. betreibt derzeit 48 Einrichtungen in der Stadt Landshut sowie den Landkreisen Landshut, Kelheim und Dingolfing-Landau.
Aufgaben

Betreuung der Mitarbeitenden in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften und den Betriebsratsgremien
Ansprechpartner/-in für die Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
Stammdatenpflege im Personalverwaltungsprogramm sowie in der Dienstplansoftware
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den TVöD-VKA und TVöD-SuE, TVAöD-BBiG
Unterstützung der Kollegen der Gehaltsabrechnung
Mitwirkung bei HR-Maßnahmen und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie anstehenden Projekten
Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Behörden und weiteren externen Stellen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und zusätzliche Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-VKA und TVöD-SuE) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office und Navision
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Teamfähigkeit
Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen
Eigenmotivation und Flexibilität

Wir bietenArbeitsort: Geschäftsstelle der Lebenshilfe Landshut e. V., Spiegelgasse 207, 84028 Landshut Beginn der Beschäftigung: ab sofort Stellenumfang: Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden Dauer der Beschäftigung: unbefristet Vergütung: gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

Arbeitsbedingungen und Entgeltregelung entsprechend der Tarifregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder (TVöD-VKA)
Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes gemäß TVöD-VKA
Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung
Möglichkeiten, seinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
Geregelte Arbeitszeiten (Mo. – Fr.) ohne Schichtdienst in einem krisensicheren Unternehmen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Vergünstigtes Mittagessen
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei exklusiven Partnern