Öffentlicher Dienst: HR Business Partner (m/w/d) in Reichen, Baden-Württemberg von Vitos gesucht
Öffentlicher Dienst: HR Business Partner (m/w/d) in Reichen, Baden-Württemberg von Vitos gesucht
Für den Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH sowie Vitos Reha GmbH wird ein HR Business Partner gesucht. Diese Stelle ist ideal für engagierte Fachkräfte, die eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung übernehmen möchten.
Was erwartet dich?
Als HR Business Partner bist du die erste Anlaufstelle für einen festgelegten Betreuungsbereich. Du wirst nicht nur die proaktive Personalbetreuung und -beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragen übernehmen, sondern auch personelle Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen selbstständig umsetzen, dabei die betriebliche Mitbestimmung stets im Blick. Des Weiteren bereitest du arbeitsrechtliche und tarifrechtliche Fragestellungen als Entscheidungsgrundlage auf und agierst als Schnittstelle zum Shared-Service-Center.
Wen suchen wir?
Dein Profil sollte ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung beinhalten, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausbereich, gesammelt. Kommunikation ist deine Stärke, und du arbeitest gerne im Team. Ein selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil zeichnet dich aus.
Was bieten wir?
Wir vergüten dich nach TVöD-K/VKA und bieten eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, damit du für die Zukunft gut aufgestellt bist. Flexible Arbeitszeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote über die Vitos-Akademie. Weitere Benefits umfassen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeitervorteile.
Interessiert?
Wenn du Fragen hast oder mehr erfahren möchtest, zögere nicht! Hier ist eine spannende Möglichkeit, um Teil eines dynamischen Teams im öffentlichen Dienst zu werden!
ID: 1000_000392
Für unseren Klinikverbund Vitos Rheingau und Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH, sowie Vitos Reha GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten HR Business Partner. Aufgaben
Du bist die zentrale Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich
Du übernimmst die proaktive Personalbetreuung und –beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Du setzt eigenverantwortlich personelle Einzelmaßnahmen unter Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung um, wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
Du bereitest arbeitsrechtliche und tarifrechtliche (TVöD-K/VKA) Fragestellungen als Entscheidungsgrundlage auf
Du bist die Schnittstelle zum Shared- Service-Center und zum Personalcontrolling
Du bist Mitglied in der Konzernprojektgruppe Internationales Recruiting und arbeitest verantwortlich in weiteren Projekten mit
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalkauffrau/-mann oder vergleichbar
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise im Krankenhaus mit
Du überzeugst mit Deiner kreativen und offenen Persönlichkeit, mit starker Kommunikations-, Überzeugungs- und Teamfähigkeit
Dein selbstständiger, strukturierter und systematischer Arbeitsstil zählt zu Deinen Stärken
Wir bieten
Du wirst nach TVöD-K/VKA vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst
Wir bieten zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Dazu zählen flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitordnung und familienbedingte Auszeiten.
Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung durch großzügige Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. auch über unsere Vitos-Akademie
Wir wollen, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Die Benefits reichen vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern im Rahmen des ‚corporate benefits‘-Programms bis zur Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrads.
Weitere InformationenSchwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
