Öffentlicher Dienst: Leitung der Kindertagesstätte Wettmar (m/w/d) in Burgwedel, Niedersachsen von Stadt Burgwedel gesucht
Öffentlicher Dienst: Leitung der Kindertagesstätte Wettmar (m/w/d)
Die Stadt Burgwedel, in der malerischen Region Hannover, sucht aktuell eine engagierte Führungskraft für die Leitung der Kindertagesstätte Wettmar. Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Leitungsteams zu werden, in dem die Leitungsaufgaben aufgeteilt werden. Gemeinsam mit einem weiteren Leitungsteammitglied (31 Leitungsstunden) gestalten Sie die pädagogische und organisatorische Ausrichtung der Einrichtung.
Die Kindertagesstätte Wettmar betreut insgesamt 146 Kinder in sieben Gruppen, darunter zwei Krippengruppen und fünf Kindergarten-Gruppen, wovon eine als Integrationsgruppe dient. Pädagogische Exzellenz steht für uns an oberster Stelle. Daher unterstützen wir unsere Kitas durch kurze Wege zu Fachberatung, sowohl intern als auch extern, sowie durch eine kompetente pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
Die pädagogische und organisatorische Leitung der KiTa,
die Führung eines großen Teams und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung,
die Sicherstellung der Verwaltungsaufgaben und das Management des Budgets,
die Förderung der Elternarbeit und die aktive Entwicklung des pädagogischen Konzepts.
Sie bringen einen pädagogischen Fachschul- oder Hochschulabschluss mit und haben idealerweise Leiterfahrung in einer Kindertagesstätte. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit Microsoft Office und anderen EDV-Anwendungen sein und über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen. Ein respektvoller und teamorientierter Führungsstil ist für diese Position unerlässlich.
Wir bieten Ihnen:
einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima,
30 Urlaubstage sowie zusätzliche dienstfreie Tage.
Die Stadt Burgwedel freut sich auf Ihre Bewerbung! Bei Gleichheit der Eignung werden Männer bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 400 Beschäftigten, ist ab sofort die Stelle alsLeitung im Leitungsteam der Kindertagesstätte Wettmar (m/w/d)Sie wären Teil eines Leitungsteams und würden sich die Leitungsaufgabenmit einer weiteren Leitung (31 Leitungsstunden) teilen.Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zu Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberater*innen, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson und eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen mit regelmäßigen, gut strukturierten Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten darüber hinaus.Die Kindertagesstätte Wettmar hat 7 Gruppen (2 Krippen- und 5 Kindergartengruppen, davon eine Integrationsgruppe) mit insgesamt 146 Plätzen, davon 4 Integrationsplätze.Wir suchen eine verlässliche und kompetente Führungskraft mit Blick auf sowohl pädagogische als auch strukturelle Prozesse. Aufgaben
pädagogische und organisatorische Leitung der KiTa in einem Leitungsteam
Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Großteams
Sicherstellung der übertragenden Verwaltungsaufgaben
Bewirtschaftung des zugewiesenen Budgets
Förderung der Elternarbeit
Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
Zusammenarbeit mit den Kita-Leitungen anderer Kitas in eigener und freier bzw. kirchlicher Trägerschaft
Kooperation mit weiteren Institutionen wie Schulen, Beratungsstellen, Therapieeinrichtungen etc.
Profil
pädagogischer Fachschul- oder Fachhochschulabschluss, zwingend mit einer Zusatzqualifikation (Fachwirt*in für Kindertagesstätten, Sozialwirt*in oder ähnliches) oder pädagogischer Hochschulabschluss
Erfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Leitungserfahrung
der sichere Umgang mit Microsoft Office wird neben weiteren EDV-Kenntnissen vorausgesetzt
ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Koordinations- und Konfliktfähigkeit
Souveränität im Führen von größeren Teams und Loyalität
Teamfähigkeit, Empathie
Wir bietenKurzinfoArbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 30.11.2029 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 30938 BurgwedelACHTUNG – Anonymisiertes Bewerbungsverfahrenin Teilzeit mit wöchentlich 14 Leitungsstunden befristet bis November 2029 zu besetzen.Es besteht die Möglichkeit, die Stunden mit Einsatzzeiten im Gruppendienst – möglichst im Nachmittagsbereich – um maximal 13 Stunden aufzustocken. Ggf. ist eine Besetzung über den 30. November 2029 hinaus möglich.Die Eingruppierung erfolgt zurzeit nach Entgeltgruppe S 17 Anlage C TVöD-VKA .
regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
ein speziell auf das Leitungsteam der städtischen Kindertagesstätten angepasstes Fortbildungs- und Coachingprogramm
sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
angenehmes Betriebsklima, ausgezeichnete materielle Ausstattung sowie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
einen befristeten, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
Möglichkeit des kollegialen Austausches, auch unter Begleitung
Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12 sowie 2 Regenerationstage
vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)
Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.nichtSollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.Nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz ist bei der Stellenbesetzung der Abbau von Unterrepräsentanz zu berücksichtigen. Bei der ausgeschriebenen Stelle ist das männliche Geschlecht unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Männern bevorzugt berücksichtigt.CRJT1_DE
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