Öffentlicher Dienst: Teamleiter Betriebslabor (m/w/d) in Dresden, Sachsen von Stadtentwässerung Dresden gesucht
Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein bedeutendes Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden in Kooperation mit der GELSENWASSER AG. Es verantwortet die Dienstleistungen im Bereich der Abwasserbehandlung und Umweltanalytik sowie die Planung und den Bau von Abwasseranlagen. Zu diesen gehört ein beeindruckendes Kanalnetz von ca. 1.850 km und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.
Aktuell wird ein Teamleiter Betriebslabor (m/w/d) für den Kläranlagenbetrieb gesucht. Die Aufgaben dieses Stellenprofils sind vielfältig und anspruchsvoll. Dazu zählt die fachliche und persönliche Förderung der Mitarbeiter im Betriebslabor. Der/teamleiter organisiert und koordiniert die Arbeitsabläufe, während er das Team fachlich anleitet. Ein wichtiger Aspekt ist die Einführung neuer Analyseverfahren und die Sicherstellung, dass das Labor den modernen Anforderungen entspricht.
Zudem spielt das Qualitäts- und Umweltmanagement eine zentrale Rolle. Der Teamleiter berät zur analytischen Überwachung der Abwasserableitung und der Behandlung von Abwasser und Schlamm. Die Koordination mit wissenschaftlichen Einrichtungen und die Verhandlungen mit Behörden gehören ebenfalls zu den Kernaufgaben.
Für diese Position wird ein Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Chemie vorausgesetzt, gekoppelt mit relevanten Erfahrungen in der biologischen Abwasserbehandlung. Fundierte Kenntnisse der Laboranalytik sind unerlässlich, ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS Office und LIM-Systemen. Führungserfahrung, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen sind ebenso wichtig wie ein Verständnis für rechtliche Vorgaben im Wasserrecht.
Die Stadtentwässerung bietet attraktive Vorteile: Eine tarifgebundene Bezahlung nach TVöD, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus umfasst das Angebot 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Teamevents. Diese Position bietet nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, sondern auch Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.Für unseren Kläranlagenbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Betriebslabor (m/w/d) Aufgaben
Fachliche und persönliche Förderung der Kompetenzen sowie Führung und Weiterentwicklung der Beschäftigten des Betriebslabors
Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe sowie fachliche Anleitung des Teams
Einarbeitung neuer Analyseverfahren und Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen an ein modernes Labor
Umsetzung des Qualitäts- und Umweltmanagements sowie der Anforderungen zur Arbeitssicherheit
Fachliche Beratung zur analytischen Überwachung der Abwasserableitung sowie der Abwasser- und Schlammbehandlung
Koordination der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Verhandlungen mit Behörden und Kunden
Validierung und Interpretation von Prüfergebnissen sowie Bearbeitung von Prüfberichten und Erstellung von Handlungsempfehlungen
Profil
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss auf dem Gebiet Chemie sowie Erfahrungen mit biologischer Abwasserbehandlung
fundierte Kenntnisse der Laboranalytik und -technik, insbesondere bei der Untersuchung von Wasser, Abwasser, Schlamm und Boden
Kenntnisse zu Gesetzen und Verordnungen des Wasserrechts, auf dem Gebiet Qualitätsmanagement sowie zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in Laboren,
Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und LIM-Systemen
Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Wir bieten
Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 12 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden
Sinnstiftende Arbeitstätigkeit mit Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
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