Öffentlicher Dienst: Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d) in Siegburg, Nordrhein-Westfalen von Kreisstadt Siegburg gesucht

Die Kreisstadt Siegburg mit rund 40.000 Einwohnern liegt ideal zwischen den Metropolen des Rheintals, Köln und Bonn, sowie den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre hervorragende Verkehrsanbindung, insbesondere durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln-Frankfurt, sowie die vielfältige Infrastruktur und das kulturelle Angebot machen Siegburg zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort.

Aktuell sucht die Stadt eine/n Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet. Diese Position bietet die Möglichkeit, spannende Bau- und Sanierungsprojekte zu gestalten, darunter energetische und Brandschutzsanierungen. Zudem stehen die Erweiterung von Sportstätten, Kitas und Schulgebäuden im Fokus, was eine sorgfältige Betreuung und fachlichen Input erfordert.

Zu den Aufgaben zählen unter anderem die Organisation der Bauunterhaltung aller städtischen Gebäude und die Entwicklung der Nutzerbedarfe. Ihre Führungskompetenz ist gefragt, um die Mitarbeitenden sowohl organisatorisch als auch zwischenmenschlich zu leiten. Die Planung und Kontrolle von Ressourcen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Amtsleitung.

Für diese verantwortungsvolle Rolle setzen wir auf Bewerber mit einem erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Immobilienmanagement oder öffentlicher Hochbau und entsprechender Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Fachkenntnisse im Bereich Hochbau und kommunale Gebäudewirtschaft sind unerlässlich, vor allem in den Bereichen Schule und Verwaltung. Darüber hinaus sollten Bewerber fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht mitbringen.

Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. Es erwartet Sie eine offene und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie maßgeblich zur nachhaltigen Bauunterhaltung beitragen können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025. Diese richten Sie bitte an den Bürgermeister der Stadt Siegburg, Amt für Personalentwicklung und -verwaltung. Viel Erfolg!

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Jobtitel

Abteilungsleiter/in für das Amt für Immobilienmanagement (m/w/d)

Unternehmen

Kreisstadt Siegburg

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 40.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.Siegburg baut: Bau- und Sanierungsprojekte (z.B. energetische und Brandschutzsanierungen), Erweiterungen von Sportstätten, Kitas, Schulgebäuden sowie die bauliche Unterhaltung aller Bestands- und Neubauten erfordern eine qualifizierte Betreuung und hochbaufachlichen Input.Die Kreisstadt Siegburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAbteilungsleiter/in (m/w/d) für das Amt für Immobilienmanagementunbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).Aufgaben

Mitgestaltung von spannenden Sanierungsprojekten verschiedener Größenordnung
Organisation der Bauunterhaltung und des Betriebs aller städtischen Gebäude
Entwicklung und Kommunikation/Austausch der Nutzerbedarfe
Mitentwicklung der Organisation des Immobilienmanagements und Begleitung des fortlaufenden Optimierungsprozesses
Mitarbeiterführung (organisatorisch und zwischenmenschlich)
Planung, Steuerung und Kontrolle von Ressourcen (Mitarbeitereinsatz, objekt-/projektbezogene Budgets) in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und dem kaufmännischen Immobilienmanagement
Teilnahme an Dienstbesprechungen mit der Amtsleitung, Dezernatsleitung oder Verwaltungsführung
Mitwirkung bei formellen Abnahmen (im Rahmen der Grenzwerte gem. Dienstanweisung)

Qualifikation

Lust auf Siegburg und Freude an der Mitarbeit bei der Stadtverwaltung in herausfordernder und prägender Position
Erfolgreicher Studienabschluss (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor oder Dipl.-Ing./Master) in einer für das Immobilienmanagement / den öffentlichen Hochbau / das Facility Management / die Betreiberverantwortung einschlägigen Fachrichtung
nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Fachkenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen im Bereich des Hochbaus oder der kommunalen Gebäudebewirtschaftung, bevorzugt in den Bereichen Schule, Kita und Verwaltungsgebäude
Fundierte Kenntnisse der Anforderungen und Grundlagen des öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrechts, der HOAI, der technischen Regelwerke sowie der Arbeit in (bzw. Zusammenarbeit mit) der öffentlichen Verwaltung
ausgeprägtes Organisationsgeschick
die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein; Teamfähigkeit
großes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Benefits

spannende Projekte und die Möglichkeit, wichtigen Bauvorhaben in den nächsten Jahren „die eigene Handschrift“ zu geben sowie eine nachhaltige zukunftsfähige Bauunterhaltung sicherzustellen
eine offene, wertschätzende und gemeinschaftliche Führungsstruktur und -kommunikation
eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD VKA
die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der fachlichen Erfordernisse (anteilig besteht die Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes
Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
eine attraktive Kreisstadt mit einer lebendigen Fußgängerzone, einem reichen Kulturangebot und bester Anbindung an die Metropolregion Köln.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 03.08.2025 an:Bürgermeister der Stadt SiegburgAmt für Personalentwicklung und -verwaltung53719 SiegburgBitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt Herr Daniel Schreiter (02241/102-6815).Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270).Kreisstadt SiegburgDie Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

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